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促进企业高质量发展

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襄阳市谷城县

近日，谷城县网络直播行业集体合同正式签约，标志着谷城县在规范网络直播行业劳动用工、维护劳动者合法权益方面迈出重要一步。

签约仪式上，谷城县总工会悉心指导，谷城县网络直播行业工会联合会、谷城县网络直播行业协会代表共同签署了这份重要的集体合同。合同涵盖了劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动安全卫生等多个方面，充分体现了对网络直播行业从业者合法权益的保护。同时，合同还针对网络直播行业的特殊性，明确了主播的权利和义务，以及平台方的责任和监管措施，为行业的规范化发展筑牢了基础。

“这份集体合同的签订，对我们网络主播来说是一颗‘定心丸’。”签约仪式上，一位主播代表余某某激动地说，“以前，我们在工作中总会有些担忧，现在有了这份合同的保障，我们可以更加安心地工作，也更有信心在这个行业里发展下去。”

荆州监利市

近日，监利市2025年“技术工人薪酬激励”集体协商现场推进会在湖北瀚南铝业有限公司举行。

会上，职企双方就铝业行业性集体协商结果作二次协商，双方经过反复协商，在三个方面达成共识：一是在行业最低标准上，普工月工资平均增加600元；二是在行业最低标准上，技术工四个工种七个岗位，月工资平均增加500元；三是落实技术工人薪酬激励制度，根据技能等级设置“新八级”工岗位工资。

随后，举行“监利市铝业行业2025年‘技术工人薪酬激励’集体合同签订仪式”，合同内容在2024年的基础上，增加“技术工人薪酬激励”制度和行业内开展技能定岗，确定了“新八级工”各岗位最低工资标准。此次合同的签订，标志着华中生态铝示范产业园集体协商工作又迈上了新的台阶。

孝感应城市

近日，应城市养老行业首次集体协商会议在应城市福应健康养老有限公司成功召开。

会议现场，来自企业管理层的代表与职工方代表围坐一堂，就员工最为关心的工资待遇、福利保障等核心议题展开深入交流。职工方代表基于前期广泛收集的员工意见，提出了提升一线员工收入水平、建立技能专项津贴制度等多项诉求。

面对职工方的诉求，企业方代表展现出积极回应的态度。经过多轮细致的讨论与分析，双方最终达成了一系列共识。决定2025年对一线员工工资整体上浮6%。同时，企业还特别设置了技能专项津贴。针对从事护理、康复等关键岗位且表现优秀的员工，以及在艰苦条件下坚守岗位的员工，给予额外的专项补贴。此外，在员工福利方面，企业承诺进一步优化工作环境，增加职业培训机会，帮助员工提升专业素养，为员工的职业发展搭建更广阔的平台。

此次集体协商会议不仅满足了员工合理的利益诉求，也为企业的稳定发展奠定了坚实基础。企业负责人表示，将继续秉持以人为本的发展理念，不断完善集体协商机制，与员工携手共进，共创美好未来。

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来源：谷城工会、应城工会、监利市总工会

编辑：陈月  编审：周世玮

二审：皮紫嫣  终审：张巍

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