为保障劳动者合法权益

构建和谐劳动关系

促进企业高质量发展

全省多地工会

积极推动集体协商“集中要约”行动

以集体协商为“媒”

架起职企共赢“连心桥”

一起来看

↓↓↓

襄阳市总工会

近日，襄阳市总工会、市人力资源和社会保障局、市企业联合会/企业家协会、市工商业联合会，共同在襄城区龙蟠科技湖北产业园举办2025年全市集体协商“集中要约”行动暨典型培育启动仪式。

活动中，工会组织代表宣读了《2025年襄阳市集体协商要约倡议书》，重点企业（行业、区域）典型培育单位代表宣读了《2025年襄阳市集体协商应约倡议书》。相关单位分别签订了《集体合同》《能级工资集体合同》《园区集体合同》并做典型发言。

为了更好地指导和推进集体协商工作，襄阳市协调劳动三方会议办公室聘请了一批具有丰富工作经验、赢得社会广泛认同的工会干部、人社干部、法律顾问、调解员、指导员为襄阳市首批协调劳动关系三方“金牌调解员”。省总工会及三方四家领导为8名全市首批协调劳动关系三方“金牌调解员”颁发聘书。

鄂州市总工会

近日，鄂州市总工会召开2025年集体协商要约行动推进暨培训会议。30家省、市两级典型培育单位、各区总工会集体协商工作负责人及全市专职集体协商指导员近50人参加会议。

会上，鄂城区专职集体协商指导员江明科、湖北三和管桩有限公司工会副主席姜雄作经验交流，分享集体协商工作中的成功经验与创新做法，内容涉及协商策略、沟通技巧、议题设置等，为其他单位提供参考借鉴，促进全市集体协商工作整体水平提升。

参会人员共同学习2025年集体协商要约行动的文件精神，深入领会行动目标、任务及工作要求，明确本年度集体协商工作方向。

市专职集体协商指导员围绕集体协商专业知识展开培训，从集体协商的程序、方法、技巧，相关法律法规解读，以及如何制定协商方案、应对协商中的问题等入手，理论讲解与案例分析相结合，提升工会干部业务能力。

武汉市洪山区总工会

近日，洪山区总工会联合区洪山科技创业中心共同举行了2025年度集体协商“集中要约”行动启动仪式。活动以“共商共建促和谐 凝心聚力助发展”为主题，旨在维护劳动者合法权益，促进企业健康发展，推动构建和谐劳动关系，优化营商环境。

2025年，洪山区将紧扣区域经济发展实际，围绕“稳就业、保权益、促和谐”目标，重点聚焦网约司机、快递员、送餐员等新就业形态劳动者权益保障、产业工人技能提升薪酬激励、女职工特殊权益保护、企业工资正常增长机制等职工急难愁盼的问题，推动协商内容从“基础权益”向“品质提升”延伸，从“单一薪酬”向“多维福利”拓展，切实将协商成果转化为职工看得见、摸得着的实惠。

针对洪山区中小企业多、行业分布广的特点，区总工会将坚持“一企一策、一行一议”原则，采取“三强化”举措：

强化示范引领：在制造业、服务业、新业态等领域培育5家协商示范企业，推广“能级工资”“技术创新分红”等典型案例，树立协商标杆；

强化行业覆盖：推动物业、家政、餐饮等行业开展区域性、行业性协商，破解小微企业“不敢谈、不会谈”难题；

强化数字赋能：依托“洪山区总工会”APP开设“网上协商”专栏，提供政策解读、模板下载、在线答疑等服务，让协商更便捷、更高效。

启动仪式上，洪山区总工会向全区企业发出倡议：号召“企业有诚意，工会有温度，职工有干劲”，企业经营者主动担责、真诚协商，鼓励职工理性表达诉求、积极参与共建。活动还特别设置“协商微课堂”，邀请湖北省总工会干部学校高级讲师、博士，全国职工代表培训骨干教师，武汉大学特聘讲座教授罗远业老师现场教学，为60余名企业代表、工会干部“充电赋能”。

黄冈市浠水县总工会

近日，浠水县2025年度集体协商工作暨“集中要约行动”启动仪式在县工人文化宫产业工人培训教室举行。县总工会、县人社局、县工商联、县企业联合会分管领导、部分乡镇（区、处）工会主任以及58家企业工会负责人参加仪式。

启动仪式上，县总工会相关负责人传达学习了黄冈市《关于开展2025年全市集体协商要约行动的通知》，湖北三行科技股份有限公司、湖北恒祥科技股份有限公司代表分别围绕“按劳分配”“按技评薪”“以技拿薪”在各自单位开展集体协商取得的成效作了经验交流。随后，县物业服务行业职工方代表向企业代表提交了集体协商要约书。

启动仪式后，市总工会专职集体协商指导员开展了专题培训，围绕“是什么”“为什么”“怎样做”等方面对集体协商进行了详细解析，就职工最关心、最直接、最现实和集体协商工作中普遍存在的问题进行了答疑解惑。

来源：武汉市总工会、襄阳工会、鄂州工会、浠水县总工会

编辑：陈月  编审：周世玮

二审：皮紫嫣  终审：张巍

点击查看关注