敢于讲真话，是共产党员必须具备的政治品格，也是领导干部要有担当的题中应有之义。
习近平总书记多次强调，领导干部一定要求真务实，既要在“求真”上下功夫，更要在“务实”上做文章，尤其要做到讲实情、出实招、办实事、求实效。党的十八届六中全会指出，党的各级组织和全体党员必须对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，反对弄虚作假、虚报浮夸，反对隐瞒实情、报喜不报忧。
不过，在现实生活中，个别同志对讲真话的政治要求不以为然。他们并不一定说假话，但是在向上级汇报时，察言观色，同时准备好几个口袋，揣摩上级意图提供相应材料，对一些存在的问题甚至文过饰非。在基层检查指导工作时，对于发现的问题和不足轻描淡写、避重就轻，只肯定不批评，对苗头性、倾向性问题睁只眼闭只眼。
不讲真话、不触及问题本身，并不是这些干部不了解情况、看不到问题，而是揣着明白装糊涂，不愿正视问题。根本原因还在于没有担当精神，在于私心作祟，不愿意得罪人。
面对复杂情况和矛盾问题，是实事求是还是弄虚作假，是求真务实还是惺惺作态，折射出一个领导干部是否有担当精神，是否敢于坚持原则、较真碰硬，是否一切以人民利益和党的事业为重。党员干部不敢不愿讲真话，遇上问题就绕道走，如此作为不仅严重损害人民群众利益，损害党和政府形象，而且会形成“破窗效应”，对社会风气产生误导。
“千人之诺诺，不如一士之谔谔”，敢于讲真话、善于听真话是促进工作、解决问题的基本要求。党的十八大以来，随着全面从严治党深入推进，各级民主生活会、组织生活会等场合“红红脸、出出汗”逐渐成为常态，越来越多的党员干部敢于直言不讳，把个人存在的问题、工作上的问题都摊开来说，查摆问题深入实在，批评和自我批评动真格。“书记对环境整治问题处理不得力，经常以客观理由来应付”“老百姓反映主任架子大，开了车子下来，我们有事要向你反映，车子一溜就跑了”这些带着辣味、见筋见骨的批评，看起来让领导“丢面子”，可实际上却是击中问题本质、触及思想灵魂的一剂“猛药”。
讲实话、干实事最能检验和锤炼党性。随着各项改革持续深入，我们还会面临各种复杂情况，各项工作任务更重、挑战更大。在这样的背景下，坚持实事求是、求真务实尤为重要。各级领导干部都要从自觉遵守党的政治规矩的高度理解讲真话的重要意义，多听实话、察实情、求实效，切实把存在的矛盾和问题搞清搞透，把各项工作做实做好。
