指标本是提质增效的工具，一旦陷入“指标万能”的思维误区，就会本末倒置、催生乱象。基层治理中，反馈链条长、纠错周期慢，指标异化带来的危害更隐蔽、更持久，负面影响也更为深远。近年来，《整治形式主义为基层减负若干规定》落地实施，各地大幅精简考核项目、删减繁琐的“千分制”考评，显性的考核乱象得到有效整治。但隐形的指标压力、功利化的考核思维并未彻底根除，不少地方陷入“指标变少、负担不减、实效变差”的治理怪圈。
唯指标论的跑偏治理，最终只会造出好看的“数字泡沫”，却掏空了发展的实质。有的地方为完成市场主体培育指标，不深耕营商环境培育、不助力实体经济发展，反而动员干部批量注册空壳主体，考核结束便集中注销，数据看似亮眼，市场活力毫无增量；有的地区面对逐年递增的招商指标，脱离本地资源禀赋与发展实际，倒逼企业拼凑数据、包装材料，打造虚有其表的“数字政绩”；有的地方热衷追求项目签约开工的考核数据，忽视前期论证、手续审批与落地实效，仓促推进项目落地，最终导致开工率高、投产率低，完全背离考核赋能发展的初衷。重数据、轻实效，重短期、轻长远，重完成、轻质量，成为不少基层工作的隐形桎梏。
我们从不否定考核指标的价值，科学的考核体系是推动工作落地、校准发展方向的重要抓手。产业转型、动能转换、生态治理、民生提质，这些关乎长远发展的重点工作，需要以指标细化任务、以数据跟踪进度、以督导压实责任。真正的矛盾，从来不在于考核本身，而在于急功近利的考核节奏与急于求成的工作心态。产业升级、环境优化、基层治理都是需要深耕细作、文火慢炖的长期工程，无法一蹴而就。但月度通报、季度排名、年度硬考的高压节奏，不断倒逼基层追求短期见效、快速出绩，耐心治理的长期主义，最终败给了急于交账的指标主义。
治理的初心在于务实为民，考核的使命在于赋能发展，绝非制造虚假数据、堆砌表面政绩。走出唯指标论的治理困局，核心是跳出数据桎梏、回归治理本源、恪守为民初心。优化考核体系，要坚持守正纠偏，保留科学精准的考核标尺，增加实效导向、民生导向、长远导向的考评权重，弱化短期数据、表面成绩、量化指标的考核比重，让考核更贴合发展规律、更贴合基层实际。同时更要纠治思想偏差，摒弃急功近利的浮躁心态，尊重产业培育、基层治理的客观周期，包容发展过程中的沉淀期、培育期，为基层松绑减负、为实干撑腰鼓劲。
考核是指挥棒，更是风向标。唯有彻底摒弃形式桎梏、破除指标执念，让考核回归激励赋能的初心，让工作立足实干实效的底色，才能撕掉虚假政绩的外衣、斩断本末倒置的乱象。以科学考核引领基层治理、以务实实干护航高质量发展，让每一项工作都落地见效、每一份努力都惠及群众，真正实现治理提质、发展增效、民生暖心。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：汪君（武汉市江岸区“青橙计划”团队、区委组织部）
责编：丁玥
