功以才成，业由才广。让“第一资源”竞相涌现、奔流不息，不仅需要立足当前、顺势发力，更需着眼长远、借力登高。近日，湖北接连出台两份人才新政：《关于突出前端支持进一步强化青年人才储备的若干措施》与《关于强化科技创新和产业创新深度融合人才支撑的若干措施》。一份聚焦青年，蓄水养鱼；一份聚力产业，开渠引水。一“前”一“后”，互为支撑，以耐心与诚意，搭建起人才逐梦的广阔平台。
“向前一步”，以最大诚意托举青年成长。青年是科技创新的生力军，也是城市发展的源头活水。让青年愿意来、留得住、发展好，首先要解决安居与就业的“第一道坎”。湖北提出在全省主要高铁站、机场首设人才对接服务窗口，让人才“抵达即心安”；动态筹集2万套以上青年人才公寓，为来鄂求职就业的毕业生提供最长30天免费住宿，打造从“一张床”到“一间房”再到“一个家”的渐进阶梯。每年征集发布100万个优质岗位，推动国企新增岗位优先留给青年英才，省级财政为符合条件的初创项目提供一揽子奖补。伴随“零成本”工位、创业担保贷款等政策落地，年轻人“敢尝试、能留鄂、易扎根”的生态逐步清晰。
“向后一步”，以深度融合赋能产业壮大。人才的价值在于创新创造，创新的落脚点在于引领产业。若只引才却无法转化为生产力，人才红利便可能空转。此次“向后一步”政策，突出企业主体地位，明确企业人才入选人才计划比例逐步提高至40%，企业等一线单位牵头承担省级技术创新计划项目的比例不低于70%，把有限资源配到最需要的生产一线。同时，构建以成果转化为导向的评价机制，打破“唯论文、唯帽子”的桎梏；每年组织万名左右高校院所人才深入企业开展技术研发，让创新人才在产业链上找到用武之地。
“双向发力”，以系统布局夯实支点根基。如果说“向前一步”是为湖北的明天积蓄不竭动能，那么“向后一步”就是为湖北的壮大提供核心引擎。两份政策看似领域不同、各自发力，实则环环相扣、相互成就，以高度的系统思维将青年储备之“蓄水”与产创融合之“灌溉”有机贯通，进而着力构建起覆盖人才引育留用的全链条闭环。人才是第一资源，创新是第一动力。从战略人才力量“十百千万”行动的系统擘画，到“楚天英才计划”的有力集聚，再到此次出台两项人才新政精准聚焦青年储备与产创融合，湖北正以系统思维构建人才全链条生态，为加快建成中部地区崛起重要战略支点提供坚实支撑。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：陈凯旋 （武汉市新洲区“新青年”团队）
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