中央宣传部向全社会宣传发布董亦军同志的先进事迹，追授他“时代楷模”称号。这位生前担任北京市公安局副局长、交通管理总队总队长的公安英模，用脚步丈量民情、用实干解决民忧，将毕生心血倾注于人民公安事业，为首都安全稳定和人民幸福安康筑起钢铁长城。当这份沉甸甸的荣誉传遍警营，武汉公安民警在感动之余，更应深刻思考如何让英模精神真正融入血脉，成为推动新时代公安工作高质量发展的强大动能？
董亦军同志的事迹与武汉公安的实践，看似地域不同、岗位有别，实则精神相通、使命相连。他扎根基层三十余载，创新推出"交通微循环"缓解拥堵，首创"警企共建"化解矛盾，这些生动实践与武汉公安“红心铸金盾、警耀英雄城”的党建品牌不谋而合。正如武汉交警在二环线改造中，连续三个月每天凌晨四点巡查路况，用脚步丈量出最优疏导方案；又如社区民警走遍辖区每个角落，绘制出精准的“平安地图”，这些具体行动都是对“用脚步丈量民情”精神的传承。当北京的交通管理经验与武汉的社区警务智慧相互碰撞，激荡出的是“人民公安为人民”的共同价值追求。
在武汉公安队伍中，英模精神早已化作看得见、摸得着的工作准则。全国公安系统二级英雄模范纪汉，在扫黑除恶专项斗争中带病坚持工作，带领专案组辗转五省取证，最终将盘踞多年的犯罪团伙一网打尽；最美基层民警万松，创新研发“智慧安防小区”系统，使辖区入室盗窃案下降87%；2025年度致敬英雄人物蒋仲超，在处置突发事件时以身为盾保护群众，自己却身负重伤。这些鲜活事例印证着英模精神不是抽象的概念，而是体现在每一次出警、每一份案卷、每一声群众称赞中的具体行动。
队伍建设的关键在于薪火相传。武汉公安启动的“公安先锋”培育工程，通过成立80支以英模命名的先锋队，构建起“老带新、强帮弱”的传承体系。“胡志红先锋队”研发的“反诈预警模型”成功阻止电诈案件1200余起，“潘时涛先锋队”创新的“校园安全五步工作法”在全市推广。更令人振奋的是，2025年以来制发的184份局长嘉奖令中，713人次青年民警荣立三等功以上奖励，张锦星等“90后”民警已成长为破案能手、社区管家。这种“英模带团队、团队出英模”的良性循环，让公安事业后继有人、生生不息。
创新是英模精神的时代注脚。在万松等英模的带动下，武汉公安“科创+”工作结出累累硕果。500余项革新成果中，既有“无人机反制系统”这样的高科技装备，也有"纠纷调解AI助手"这样的便民工具。这些创新不是闭门造车的产物，而是源于对群众需求的精准把握。群众需要什么，公安就琢磨什么。这种创新不是关在实验室里的自说自话，而是蹲在街头巷尾听民声、解难题的智慧结晶。当科技真正读懂了百姓的心事，当警务创新始终把群众满意当尺子，这样的创新才配得上英模精神的传承，才能让平安建设既有力度又有温度，永远充满直抵人心的力量。
从董亦军同志到武汉公安英模群体，他们用生命诠释了什么是“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”。这种精神穿越时空地域，在江城大地生根发芽，孕育出政治坚定、业务精湛、作风优良的公安铁军。这支英雄的队伍必将继续守护好江城的万家灯火，用忠诚与担当书写新时代平安答卷，为全国公安队伍建设提供可复制、可推广的“武汉经验”。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：李鹏程（武汉市江夏区“青苹果乐园”团队）
责编：丁玥
