10月30日，全市街道（乡镇）党（工）委书记工作交流会召开。省委常委、市委书记、市长盛阅春出席会议并强调，要提振“四气”精神，升腾发展气场，凝心聚力打造“五个中心”、建设现代化大武汉。“四气”精神之一就是要“鼓足‘办法总比困难多’的勇气”。
“办法总比困难多”的勇气源于对客观规律的深刻把握和积极进取的思维方式。正如“乌鸦喝水”的寓言，面对半瓶水与长喙难以触及的困境，乌鸦没有放弃，而是通过观察与思考，发现投石可提升水位的规律，最终以智慧化解难题。这个故事生动诠释了“办法总比困难多”的真谛——真正的勇气不是蛮干，而是建立在对矛盾普遍性和特殊性辩证关系的深刻认知上，任何困难都包含着解决自身的内在条件，关键在于我们能否发现并运用这些条件。作为新时代的干部，应当掌握这一马克思主义方法论，在困难面前保持战略定力，在面对复杂局面时，要以发展的眼光洞察时与势，在挑战中捕捉机遇，将压力转化为动力，将挑战变为阶梯，坚信没有过不去的“火焰山”，没有闯不过的“娄山关”。
“办法总比困难多”的勇气在创新突破的生动实践中熠熠生辉。“田忌赛马”的典故便是一个极佳的例证。面对整体实力占优的对手，田忌没有在既定规则下硬拼，而是通过重新排列组合，以“下驷对上驷，上驷对中驷，中驷对下驷”的策略实现以弱胜强。这种勇于打破常规、创新求变的精神，正是我们在改革攻坚中最可贵的品质。它告诉我们，真正的勇气需要在创新实践中彰显价值，空有豪言壮语而无切实举措，勇气便成了无根之木、无源之水。放眼当下，面对改革发展的艰巨任务和“既要还要又要”的工作要求，每一位干部都应当秉持这种创新求变的勇气，以逢山开路、遇水架桥的魄力，在危机中育新机、于变局中开新局。
“办法总比困难多”的勇气需要智慧与担当的坚实支撑。“司马光砸缸”的故事流传千古，面对同伴落水的危急时刻，年幼的司马光没有遵循常理呼叫大人，而是果断破缸救人。这一砸，砸出的是临危不乱的智慧，更是敢于担当的勇气。一时之勇易，持久之勇难。干部的勇气，应当是理性的勇气、负责的勇气。这就需要我们不断加强学习，提升专业素养，成为所在领域的“行家里手”；需要我们深入基层一线，倾听群众心声，从生动实践中汲取智慧养分；更需要我们坚持原则、恪尽职守，不为干扰所惑、不为压力所屈。当智慧和担当融入勇气，我们就能在复杂局面中找准突破口，在风险挑战面前作出正确判断，真正做到“勇而有谋，担而有为”。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。“办法总比困难多”的勇气，展现的是一种积极进取的精神状态，一种敢于负责的政治品格。当每一位干部都把这种勇气融入血脉、付诸行动，在不断破解难题中开创各项工作新局面，我们定能凝聚起建设“五个中心”的磅礴伟力，在新时代新征程上砥砺前行。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：奎国秀（武汉市江汉区“西北湖学社”团队、区发改局）
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