8月27日，中国共产党江汉区第十三届委员会第十三次全体会议举行。全会审议通过了《中共江汉区委关于进一步激励干部担当作为奋勇争先推动江汉在支点建设中当标杆走在前的实施意见》，进一步激励干部担当作为、奋勇争先，努力为支点建设作出江汉贡献。年轻干部作为实现这一使命任务的中坚力量，应当以“学在前”的自觉、“想在前”的智慧、“干在前”的担当，将个人成长融入支点建设大局，在练兵场中淬炼真本领、展现新作为。
“学者非必为仕，而仕者必为学”。面对支点建设中产业升级、城市治理、民生保障等领域的全新挑战，年轻干部必须树牢终身学习理念。要深入学习领会习近平总书记考察湖北重要讲话精神，系统把握省委、市委和区委要求和部署，准确理解支点建设的目标任务与路径方法，确保思想不偏、方向不迷。要深入了解区情区策，聚焦江汉区在支点建设中的重点领域，如现代金融、商贸物流、商务服务等，借助“专业研习社”“江汉知行大讲堂”等学习平台，主动学习招商引资、数字经济、“十五五”规划等专业知识，做到融会贯通，努力将知识转化为解决实际问题的“金钥匙”。要提升文化修养，用好中共五大会址（原汉口黄陂会馆）历史陈列、长江书店等红色资源，深挖江汉路步行街、汉口历史文化街区背后的商业文化基因，夯实推动支点建设的精神底气。
支点建设不是“按部就班”的常规任务，而是需要突破创新的攻坚工程。年轻干部思维活跃、接受新事物快，更应把“想在前”的优势转化为推动工作的动力。要扛起“争先进位”的担当，跳出“等靠要”“守摊子”的思维定式，在对标对表中想差距、明方向，以深入实施“对标学习深圳福田区”三年行动计划为契机，找准区域发展、工作方法等方面的短板，在“比学赶超”中明确改进方向。要自觉培养“底线思维”，在预判风险中想对策、防未然，比如在开展基层治理工作时，既要想如何提升服务效率，更要提前排查矛盾纠纷隐患，主动走访群众了解诉求，把问题化解在萌芽状态。要打破“路径依赖”敢闯敢试，用新思维破解支点建设中的老问题、新挑战，比如面对数字化转型浪潮，思考如何借助大数据、人工智能等技术提升工作效能。
“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”。支点建设的成效，最终要靠“干”来检验。年轻干部要以“时不我待、舍我其谁”的责任感，把“想在前”的思路转化为“干在前”的行动，在实践中见真章。要主动认领支点建设中的“硬骨头”任务，在征收攻坚、招商引资、积案化解等改革发展维稳一线锤炼本领。要将“群众满意”作为检验工作的标准，在超大城市治理中倾听民意，在营商环境优化中精准服务，用“辛苦指数”换取群众“幸福指数”、企业“发展指数”。要摒弃“中游心态”，树立“创一流、争第一、作唯一”的进取意识，在招商引资、项目建设、基层治理等工作中与兄弟城区比进度、比质量、比成效，让“江汉标杆”成色更足。
江汉区是湖北省面积最小、人口密度和经济密度最大的超大城市核心区，今年上半年全区经济走出了昂扬向上的发展曲线，展现出奋力奔跑、勇当标杆的澎湃活力。年轻干部作为这支奔跑队伍中的生力军，当以“走在前”的姿态扛起支点建设生力军担当，努力成为支点建设的中流砥柱，为江汉篇章写下中国式现代化青春注脚。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：李王新（武汉市“西北湖学社”团队，区委组织部 ）
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