8月19日，中共武汉市委十四届十一次全体会议举行。会议强调，全市广大干部要担当作为、奋勇争先，坚决扛牢在支点建设中当好龙头、走在前列的使命责任。年轻干部作为生力军和未来栋梁，其进步成长不仅关乎个人前途发展，更关乎支点建设薪火相传、后继有人。年轻干部培养，非一朝一夕之功，要抓早抓小、精准滴灌，才能帮助他们在支点建设新征程上走得稳、走得远。
习近平总书记强调，年轻干部接好班，最重要的是接好坚持马克思主义信仰、为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的班。政治上的坚定来源于理论上的清醒，唯有把信仰种子深埋思想沃土，年轻干部方能在风浪考验中找准方向、站稳脚跟。针对年轻干部普遍理论储备不足的情况，武汉市江汉区创新开展“星汉启航计划”，充分利用辖区红色资源，组织新招录的38名选调生选聘生到中国共产党第五次全国代表大会会址（原汉口黄陂会馆）历史陈列馆以及长江书店（中国共产党在武汉创办的第一家书店）学习参观，实地探寻“三大精神”在江汉的历史传承，让年轻干部全方位沉浸式感受共产党人代代相传的红色基因，把抽象的理论变得具体可感，让理想信念在年轻干部心中牢牢扎根。
从校门到机关门，年轻干部缺的从不是书本上的知识，而是与广大人民群众同甘共苦、并肩奋斗的经验和推进工作、解决难题的实践能力。基层是最好的课堂，带着“泥土气”的宝贵经验不在办公室里、不在书本文件中，而在招商引资的谈判桌前、重点项目建设的工地上、信访维稳的调解室中，只有在其中摸爬滚打、千锤百炼，年轻干部才能真正经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，实现从“知识型”干部向“实战型”“复合型”干部的蜕变。群众是最好的老师。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。年轻干部要学会拜群众为师，用群众的语言、群众的思维解读政策，摒弃官腔套话，把生硬的条文规定转化为老百姓听得懂的“家常话”，把群众的满意度作为工作的风向标，真正把“国之大者”落实为民生实事。
近年来，一些年轻干部面对“糖衣炮弹”“围猎诱惑”，没有稳住心神，导致“起步就跌倒”，令人扼腕叹息。习近平总书记强调，对于年轻干部作风问题，要“婆婆嘴”反复讲，时常敲敲木鱼、念念紧箍咒。要坚持严管与厚爱并重，既划清纪律红线，更激发担当锐气。严管要体现力度。使纪律规矩成为带电的“高压线”，把监督“探头”延伸覆盖到年轻干部成长全过程各方面，确保他们“不偏航”“不触礁”。厚爱要体现温度。一方面，要用当其时、用其所长，打破隐形台阶、大胆使用，为年轻干部担当作为、干事创业提供广阔舞台。另一方面，也要建立健全科学的容错纠错机制，为担当者担当，为负责者负责，消除他们“洗碗越多摔碗越多”的后顾之忧。
时代召唤担当，使命催人奋进。年轻干部的成长成才，犹如新苗扎根沃土，既要精心培土，也需及时修枝。只有在思想政治上把稳方向，在实践锻炼中增长才干，在纪律规矩前守住心神，才能在支点建设的广阔天地里一步一个脚印地走稳、走实、走远，最终成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：徐雅玮（武汉市江汉区“西北湖学社”团队、区委组织部 ）
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