近日，武汉市乡镇（街道）履职事项清单全面建立，这一举措如同为基层治理划定了清晰的“责任田”与“边界线”。这份清单不仅是职责的罗列，更是对“属地管理”泛化、责任无限下沉痼疾的系统性回应，标志着基层治理向权责法定、协同高效迈出了坚实一步。当纷繁复杂的职责有了白纸黑字的归属，街道干部才能从无谓的“万能兜底”中解脱出来，真正聚焦主责主业，将有限力量精准投放到服务民生的刀刃上。
从“属地无限”到“权责法定”，清单厘清是治理现代化的第一步。 长期以来，“上面千条线，下面一根针”的现实困境，使街道社区常常陷入“小马拉大车”的窘境。武汉此次清单制定，正是对“属地管理”过度延伸的有力纠偏。它严格依据法律法规及政策依据，将城管、环保、应急等领域的执法权限，以及市场监管、专业审批等事项，从街道“无限责任”中剥离出来，回归至区级职能部门。清单不只是厘清了街道“该干什么”，更清晰标明了“哪些不该街道干”，为基层依法履职提供了明确依据和有力保障，使治理力量得以从模糊地带收回，精准投向民生所急。
从“清单上墙”到“效能落地”，机制保障是防止反弹回潮的关键一环。 清单的生命力在于执行，其价值在落实中才能彰显。为防止清单沦为“墙上的风景”，武汉配套建立“街道吹哨、部门报到”响应机制与严格准入制度。当清单外确需街道配合的事项，必须经过区级协调机构审核把关，杜绝随意“加码”。同时，建立动态调整机制，根据法律法规立改废释及实践反馈，定期评估优化清单内容。唯有配套机制持续发力，才能守住清单的权威性，避免职责“回流”，为基层提供稳定预期和坚实后盾。
从“被动应对”到“主动创治”，赋能增效方能激活治理源头活水。 清单赋能的核心，在于解放街道被束缚的手脚，激发其服务群众、优化治理的内生动力。当街道干部不再疲于应付“无限责任”，便能将宝贵时间和精力投向党建引领、精细服务、矛盾化解等主责主业。清单的建立，为街道聚焦服务主责腾挪了空间、积蓄了力量。当街道干部得以从文山会海和过度迎检中抽身，才能真正沉入社区网格，在老旧小区改造、为老为小服务、环境微更新等居民关切的“小切口”上深耕细作，推动治理效能与群众满意度双提升。
责之所系，无远弗届；治之所向，无坚不入。武汉街道履职事项清单的建立，以清晰界定职责的“小切口”，为基层治理现代化打开了“大格局”。这份清单不仅是责任的明确，更是对基层治理生态的重塑与赋能。当街道干部从“无限兜底”的重负中解放出来，当部门职责与基层力量各归其位、协同发力，一幅权责清晰、运转高效、服务精准的基层治理新图景必将渐次展开。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：张玥（“小纸青”网评团队）
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