7月14日，湖北省人民政府办公厅印发《关于加快完善生育支持政策体系更加务实有效建设生育友好型社会的若干措施》的通知，其中第十条“完善婚育休假制度”明确指出，“依法办理结婚登记的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假至15天”。延长婚假是湖北顺应时代发展和现实需要作出的重要决定，是推动实现适度生育水平、促进人口高质量发展的重要举措，旨在缓解年轻职工婚姻焦虑，让群众幸福加倍。
延长婚假是大势所趋，更是人心所向。目前，山西、甘肃等多地均已在地方性法规中明确延长婚假，这是现实的考虑，也是理性的选择。因为随着经济社会发展，人口流动明显增加，跨市、跨省婚嫁的比例日益增长。以往的3天婚假已经很难满足婚检、登记、办婚宴、路程往返等实际需要，所以适当延长婚假能够为新人提供更宽裕的时间筹备婚礼。同时，延长婚假充分释放出鼓励“成家”、推动生育的鲜明信号，体现了地方政府对年轻人生活的关心关爱，一定程度上能够缓解年轻人结婚意愿下降、生育积极性不高等问题。
延长婚假的难点在执行，重点在落实。站在公众视角，延长婚假符合大众心理诉求，但不容忽视的是，婚假延长势必会增加用人单位的成本。如果用人单位拒不执行，或者故意刁难请假结婚的年轻人，就会让好政策成为“空头支票”，甚至让“未婚”成为求职者被歧视的暗语。如何保证用人单位严格执行，推动政策落实落地，应当是政策制定和推行考虑的关键。
延长婚假是单点发力，幸福仍需多元参与。近年来，产假、陪产假以及婚假的调整，确实对提升年轻人结婚积极性有明显作用，但绝不能由此将调整假期作为解决年轻人对婚姻顾虑的唯一抓手。因为一段婚姻往往受多种因素的综合影响，包括经济压力、职业发展、家庭观念等。因此要真正吸引年轻人迈入婚姻殿堂，还需社会各界共同努力，从经济、社会和文化等多方面入手，着力分担或减轻年轻人婚姻压力，共同创造一个更为友好、更为安心的婚姻环境。只有这样，年轻人才会愿意在婚姻的道路上迈出坚定的第一步。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：彭勇（武汉市黄陂区“木兰墨客”网评团队）
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