五月的荆门涌动着学习的热潮，2410名考生走进社会工作者职业资格考试的考场，创下历史新高的数据背后，折射出社会治理领域一场静水深流的变革。当社区工作者、专业社工、志愿者纷纷加入考证大军，社会工作师这个曾经低调的职业，正悄然成为人才市场的“香饽饽”。
政府作为强力推手，通过制度设计点燃职业引擎。2025年荆门市委社会工作部将社工考试作为“干部素质提升年”重要抓手，从社区网格员到志愿者，多元人才在政策牵引下向社工领域汇聚。在东宝区、掇刀区，持证社工每月享受专项津贴；在钟祥市，社区干部选拔明确将社工证作为优先条件。这些真金白银的激励，打破了基层人才短缺的僵局，更让职业晋升路径从模糊走向清晰。与此同时，社会需求的迭代升级为专业社工开辟了广阔舞台。空巢老人的孤独、青少年的迷茫、特殊群体的困境，行政手段已难应对社会结构深层矛盾。但当治理从“灭火式应急”转向“长效化精细”，社工不再是居委会的打杂工，而是用心理学、社会学专业技能疏通社会堵点的“治理工程师”。东宝区社工站以个案管理助37户家庭重生，沙洋县“五社联动”实现精准帮扶，92%的服务满意率印证了专业价值。
职业生态的持续优化，构建起人才成长的良性循环。从初级到高级的阶梯式认证体系，打破了社工职业的“天花板”，其中涵盖法规政策、实务操作的全科考核，锻造着复合型人才。在荆门高新区，企业社工帮助产业工人化解劳资纠纷；在京山市，乡村社工助力留守儿童家庭重建亲情纽带。这些鲜活实践印证着，当职业内涵不断丰富、服务边界持续拓展，社工早已突破传统认知中的“居委会大妈”形象，成长为具有专业技术含量的现代职业。今年报考人数中35岁以下青年占比达58%，也昭示着这个职业正焕发青春活力。
荆门市现有持证社工1889人，这支队伍在疫情防控中构筑心理防线，在旧城改造中化解矛盾纠纷，在文明创建中培育社区文化。他们如同毛细血管深入社会肌理，将治理效能传递到每个神经末梢。当前报考热潮带来的不仅是数字增长，更是治理理念的升级。越来越多的人开始理解，社会治理不是生硬的管理，而是专业的服务；基层工作不是简单的执行，而是科学的实践。
报考热潮背后，是治理理念的质变：基层工作从机械执行转向科学服务，社会治理从权力压制迈向专业赋能。站在新的历史方位，社会工作师职业的热度攀升，实质是社会治理现代化进程的生动映照。当专业人才与社区治理深度融合，当制度设计与群众需求精准对接，我们看到的不仅是2410这个数字的跃动，更是一个城市治理温度与精度的双重提升。这场静悄悄的人才革命，正在为美好环境与幸福生活共同缔造注入强劲动能。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：尤运锋（荆门市东宝区政协）
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