3月7日，武汉市江汉区组织、统战工作会议召开，区委书记叶文静强调，要奋勇争先，在着力加强自身建设上当标杆、走在前。要在对党绝对忠诚上当标杆、走在前。要在提高能力本领上当标杆、走在前。要在强化责任担当上当标杆、走在前。要在强化作风建设上当标杆、走在前。“当标杆、走在前”就是在激励全区党员干部择高而立、向上而行，这与全省“加快建成中部地区崛起重要战略支点”的奋斗目标高度契合。建成支点，武汉努力当好龙头，江汉更是奋力添彩。当前，全市上下撸起袖子加油干，江汉该以怎样的状态来出彩？那就是必须准确把握新任务新要求，必须人人争先、事事创优，以一域之光为全局添彩。
人人争先、事事创优是发展所需，也是干事创业的应有姿态。当前，江汉区正处于推动高质量发展的关键期、深化全方位转型的窗口期，发展动能加速转换、发展优势持续放大、发展后劲不断积蓄，但我们也要清醒地看到，江汉还处于结构调整的攻坚期、风险挑战的凸显期，到了爬坡上坎、实现更大发展的重要关口，到了可以大有作为、为支点建设作出更大贡献的重要时期。紧迫的发展形势，要求每个江汉人知重负重、奋勇前行，择高而立、向上而行，以追求卓越、争创一流的精神去推动、去落实，把每项工作都干出彩、干到极致。
一流的环境才有一流的发展，干部干事创业既靠内在动力，也得益于良好的干事创业氛围。良好的干事创业氛围，如同一个“强磁场”，让先进者意气风发、后进者自省图强。营造良好的干事创业氛围，需要综合运用选拔任用、激励褒奖、负向约束等多种措施，形成关心关爱干部的乘数效应、叠加效应。要树牢重实干重实绩重担当的选用导向，坚持以考核为依据、以实绩为导向、以平时表现为重点，精准识才、精准用才，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，让能干事干成事、群众公认的优秀干部脱颖而出。要坚持激励和约束并重，完善落实严管厚爱措施，通过立规明矩、奖优罚劣、激浊扬清，持续释放能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的强烈信号，以“上”的动力和“下”的压力倒逼干部肯干事。要做干部的坚强后盾，深入细致做好思想政治工作，加强日常谈心谈话，及时为干部解疑释惑、加油鼓劲，增强干部的荣誉感、归属感、获得感。
支点建设，人人都是主角。每个江汉人都要志在争先进、创一流，锚定支点建设这一奋斗目标，主动求进求质、求新求变，自觉把江汉各项工作放在全省、全市发展大局中谋划推进；要躬身入局、找准方位，时刻保持“咬定青山不放松”的执着精神，按照全年工作安排部署，盯紧《江汉区加快现代服务业高质量发展实施方案》提出的加快建设金融强区、商贸物流中心核心区、航运服务业集聚区、文旅消费活力区等9项重点任务，一项一项推进落实，以不一般的追求、不寻常的举措争夺不平凡的战果，为江汉发展增创优势、打开新空间、厚植新动能，以工作的确定性实现结果的确定性，奋力开辟江汉高质量发展新境界。
风正好扬帆，奋斗正当时！让我们在这个春天再次吹响奋进的号角，在省委、市委的坚强领导下，人人冲锋在前、勇争第一，为加快推动“三个优势转化”、重塑新时代武汉之重，湖北在长江经济带高质量发展中奋勇争先、加快建成中部地区崛起的重要战略支点作出江汉贡献。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：雷丹（武汉市江汉区“西北湖学社”网评团队、江汉区满春街道办事处）
责编：袁莉莉
