近日，湖北省召开组织部长会议，强调要以“干部素质提升年”为抓手，铸魂强基、选贤聚才，为加快建成中部地区崛起的重要战略支点提供坚强组织保证。这一要求，不仅是对习近平总书记关于党的建设的重要思想和考察湖北重要讲话精神的深入贯彻，更是立足湖北发展实际，着眼长远战略布局的关键举措。
“为政之要，莫先于用人。”《资治通鉴》有云：“才者德之资也，德者才之帅也。”司马光在此揭示了人才评价的核心逻辑——才能是德行得以实践的根基，而德行是才能发挥方向的统帅，唯有“德才兼备”，方能实现可持续发展。决定将今年作为“干部素质提升年”，就是要以更高定位、更高标准、更高要求加强干部队伍建设，打造德才兼备的干部队伍。这不仅是对干部个人成长的重视，更是对湖北发展全局的战略考量。在当今激烈的区域竞争中，湖北要实现中部崛起的重要战略目标，必须拥有一支高素质、专业化、能担当的干部队伍。通过淬炼能力、砥砺担当，锻造堪当支点建设重任的高素质干部队伍，才能在改革发展稳定的最前沿、急难险重任务的第一线，展现出湖北干部的风采和担当。
“欲筑室者，先治其基。”基层是支点建设的坚实根基，筑牢基层堡垒是实现中部崛起的关键。基层治理作为联系群众的“最后一公里”，直接关系到群众的获得感和幸福感。因此，提升基层治理效能，必须充分发挥党组织的领导核心作用，创新治理模式，完善治理机制。一方面，通过党建引领，推动社区、社会组织、社会工作者“三社联动”，能够有效激发基层治理活力。同时，利用现代信息技术构建智能化基层治理平台，不仅能提升治理的精准度，还能提高治理效率。另一方面，基层治理必须坚持以人民为中心，尊重群众意愿，回应群众诉求。通过发展特色产业、健全联农带农机制，助力乡村振兴，让农民真正受益。同时，整治形式主义、为基层减负，能让基层干部有更多时间和精力服务群众。只有夯实基层治理根基，才能在国家治理的宏大格局中发挥出强大的组织优势和群众动员能力，为经济社会高质量发展提供坚实支撑。
“国以才立，政以人治。”在当今全球化和科技飞速发展的时代，国家之间的竞争归根到底是人才的竞争。无论是科技创新、产业升级，还是社会治理、文化繁荣，都需要大量高素质的人才来推动。例如，我国的航天事业、5G通信技术等领域的突破，都离不开一批优秀的科研人才和创新团队。作为实践前沿，湖北通过团结凝聚人才、培养集聚人才、激励成就人才等多维度举措，如实施“十百千万”行动、开辟海外人才引进绿色通道、健全人才使用与评价机制等，旨在形成广聚英才的良好局面，为支点建设提供坚实的人才支撑。这些措施将激发人才的报国情怀、奋斗精神与创新活力，让人才在湖北创业有平台、发展有机会、付出有回报，为湖北乃至国家的发展注入强大创新动力和智力支持。
展望未来，湖北将在“干部素质提升年”的引领下，以坚实的步伐迈向高质量发展的新征程。全省各级组织部门通过强化自身建设，为干部素质提升筑牢了坚实的根基。高素质的干部队伍、坚强的基层组织和优秀的人才队伍，将成为湖北在新征程中最为坚实的支撑。我们有理由相信，在党的坚强领导下，湖北必将以更加昂扬的姿态，书写出更加辉煌的篇章，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更强大的湖北力量。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：王倩（武汉经开区）
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