据工人日报报道，儿童成长陪伴师行业受到社会关注。记者走访调查后发现，不少家长认为聘请儿童成长陪伴师对孩子的成长有帮助，但也有家长反映目前市场上的陪伴师素质参差不齐，部分从业者缺乏专业培训，无法完全满足期望。高薪聘请的儿童成长陪伴师究竟靠谱吗？
从调查反馈信息看，儿童成长陪伴师的工作量很大，除了日常的陪伴和照顾，还要为孩子提出针对性的指导和支持，包括良好习惯的养成、户外运动的陪护、兴趣爱好的启蒙。此外，还要帮助孩子克服困难，协助家长解决孩子成长过程中遇到的各种问题，如厌学、沉迷游戏、情绪失控等。而且，雇主对儿童成长陪伴师的要求也很高，包括学历、专业、外语水平、艺术、计算机、心理学资质等，相关标准与薪酬挂钩。
由此可见，儿童成长陪伴师并非传统的保姆、家庭教师，而是兼具多种职业属性、多项技能，既能陪伴孩子吃喝玩乐，又能寓教于日常生活，引导孩子健康成长等。显然，儿童成长陪伴师属于高学历、高水平、多技能的复合型人才，薪资也很高，动辄万元以上，高则三四万一个月。事实上，满足这些标准的人才，本身就是高素质人才，在其他行业也会做得很好，能够拿到高薪。
当然了，高薪意味着对雇主的经济条件要求也高，并非普通工薪家庭所能承受。能够请得起儿童成长陪伴师的家庭，都是高收入阶层，诸如私人企业家、经商老板、金领等，且家长日常工作繁忙，没有太多时间陪伴孩子，又想让孩子得到贴心照顾、高质量陪伴、高水平教育，或者有些孩子存在行为和心理等方面的问题，家长怕处理不好，才会聘请儿童成长陪伴师。
目前，由于儿童成长陪伴师并未列入人社部相关职业目录，不是官方认定的职业，行业标准和有效监管缺位，部分人员又缺乏专业培训，容易出现市场鱼龙混杂、服务质量参差不齐的情况，给市场造成一定的混乱局面。鉴于儿童成长陪伴师的服务对象，乃是缺乏独立生活能力、身心未成熟的未成年人，为避免孩子遭到不法侵害，或者在陪伴教育时被带偏，需要设立准入门槛，针对从业者的资质、技能等做出限制。
根据职业特点，监管部门可将儿童成长陪伴师纳入家政服务行业，归属于高端服务类别，并探索制定相关从业标准，包括学历、资质、技能、身心健康状况等，作为从事该职业的基础标准。同时，要求提供儿童成长陪伴师服务的中介机构，需要对从业者进行背景调查，主要针对有过犯罪记录，并在与雇主、从业者签订三方合同时，由中介机构负责“背书”，履行日常管理、监督、回访等工作责任，以防发生侵害未成年人权益的事件。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：江德斌
责编：杨虹磊
