荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员董馨雨）金融廉则生态清，行风正则发展稳。为纵深推进合规管理建设，厚植荆楚大地清廉金融沃土，浦发银行武汉分行立足本地莲文化底蕴，创新实施铸廉、育廉、督廉、践廉 “四个廉” 建设行动，塑造 “廉子心” 特色廉洁品牌文化，全方位筑牢干部员工思想纪律防线，以清廉力量护航分行高质量发展。
品牌铸廉行动，厚植荆楚清廉文化内核
武汉分行紧紧围绕浦发银行 “清廉守正、善作善成” 的廉洁警言，立足湖北荆楚水乡地域特色塑造分行特色廉洁文化品牌 “廉子心”，寄寓廉洁赤子初心，确立 “清廉守正，廉心致远” 品牌口号，构建清正守心、诚信润心、自律修心、担当砺心四层内涵。对内倡导全员以莲实固本、以苦心自省，筑牢思想堤坝；对外传递廉洁从业、清正立行价值追求。打造 “清廉 + 业务”“清廉 + 服务”“清廉 + 管理” 等特色实践，坚持将廉洁文化与分行的企业文化建设、精神文明建设、合规文化建设深度融合，以清廉文化涵养优良行风，着力塑造辨识度鲜明的荆楚金融廉洁名片。
分层育廉行动，实现廉洁教育入脑入心
武汉分行深耕廉洁文化培训，把廉洁教育设为入职第一课、职场必修课、年度常修课，扣好青年员工从业 “第一粒扣子”，倡导全员践行亲清银企关系，涵养 “以廉为荣、以贪为耻” 的文化生态，让常怀廉子心成为全体员工精神底色；常态化开展警示宣教，每年 6-7 月组织开展全行警示宣教大会，分行负责人为全行干部员工讲授专题廉洁教育课，组织全员观看警示教育片，引导员工以案为鉴、知敬畏、守底线；聚焦资金密集、资源富集关键岗位开展靶向风险警示教育，常态化推送规章制度、典型案例通报，落实节假日廉洁提醒，弘扬勤俭节约作风，抵制享乐奢靡歪风。
严管督廉行动，织密立体监督治理网络
武汉分行层层压实经营管理责任，每年制定分行合规管理重点任务，与基层机构签订《合规管理工作责任书》，与中层干部签署《领导人员廉洁自律承诺书》，层层传导廉洁责任；创新开发 “廉语达” 平台做实数字监督，落实岗位履职责任实施全流程跟踪管理，实现责任落实可追溯、可监督；落地覆盖员工全周期的 “7+1” 谈心谈话机制，精准掌握员工思想动态，常态化开展中层干部廉洁任前谈话，做到 “见人见事见思想”；构建 “大监督” 工作格局，抓实经营监督、专项净风行动，完善中层干部廉政档案，建立业务与内控线索双向移送渠道，严抓工作纪律、廉洁纪律。
扎实践廉行动，营造崇廉尚洁职场氛围
武汉分行推动廉洁要求嵌入信贷营销、客户服务、风控审批、采购管理等全业务流程，紧盯 “关键少数”、重点领域和重点环节，驰而不息纠治不正之风，深化以案促改，用好内控建议书、廉情抄告补齐管理短板，将廉洁约束嵌入信贷营销、风控审批、采购管理全业务链条，构建亲清银企关系。持续抓好 “五大赛道” 建设监督，发现和纠治业务推进中存在的执行偏差、目标落差、履职温差，引导员工将廉洁文化从思想认知转化为岗位实践，在业务开展中坚守底线、坦荡从业，以清朗职业行为，践行金融从业者的责任与担当。
通过 “四个廉” 建设行动，分行廉洁理念深入人心，人人常怀廉子初心，形成思想自觉；廉洁制度体系健全完善，全员依规履职尽责，形成行动自觉；廉洁文化蔚然成风，廉洁氛围浓厚，形成生态自觉；廉洁护航发展成效显著，清廉赋能业务发展，形成价值自觉。
下一步，浦发银行武汉分行将持续深化 “廉子心” 廉洁文化品牌建设，不断完善制度监督体系，持续涵养风清气正金融生态，以严实纪律作风服务地方实体经济，为湖北金融高质量发展贡献浦发力量。
