荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 潘怡）9月23日，鄂州市人大常委会副主任熊前荣率市人大社会建设委员会调研组，开展《湖北省工会劳动法律监督条例》（以下简称《条例》）贯彻实施情况专题调研。
调研组一行实地走访鄂城区综治中心、临空经济区劳动监察大队、市人社局，召开专题座谈会，全面检视鄂州市工会劳动法律监督实践成效，剖析堵点难点，共谋劳动关系高质量发展路径。
在鄂城区综治中心，调研组一行实地察看工会与法院司法协作，了解劳动争议诉调对接机制运行模式和效能；在临空经济区劳动监察大队，调研“工会+检察+人社”联动监督机制落地成效；在市人社局，考察劳动关系三方协商机制建设运行情况。
会上，市总工会专题汇报全市贯彻落实《条例》工作情况，市人社局、市法院、市检察院、市卫健委等单位依次汇报履职情况，区总工会代表、企业工会代表结合一线实践交流发言，调研组成员围绕基层组织建设、监督刚性提升、新业态劳动者权益保障、部门协同联动等方面提出意见建议。
鄂州市贯彻落实《条例》一年来，构建市、区、基层三级劳动法律监督组织，建成监督委员会369个；配齐基层监督员838名，337名经培训考核持证上岗，基层监督力量不断夯实。制发监督文书58份，督促整改用工问题23项；联合相关部门对16家重点企业开展用工法律体检，排查隐患22项，指导完善企业制度28项；聚焦欠薪开展专项监督，帮助186名劳动者追回薪资312万余元。
健全工会与人社、法院、检察院协同机制，开展联合检查13次；依托诉调、裁调对接平台调解劳动争议1053件，挽回经济损失3037.76万元；搭建三级法援网络，提供法律咨询180余人次，办理法援案件20余件。通过专题授课、以案释法、知识测试等形式开展专题学习，实现工会干部法治学习全覆盖，提升履职能力。
同时，调研组客观指出，当前仍存在基层监督力量薄弱，新业态灵活用工模式带来劳动关系认定、调查取证难度加大，监督与综合评价双向流转机制还需进一步打通等现实问题。
会议强调，要进一步提高思想认识，压实各方主体责任，持续抓好《条例》落地见效。织密基层监督组织网络，建强监督员队伍，落实人员、经费保障，破解基层“不敢监督、不愿监督、不会监督”难题，持续深化多部门协同联动，推动工会群众监督与人社行政执法、司法保障有效衔接，增强监督刚性约束力。
会议要求，聚焦新业态、小微企业等重点领域，做实劳动法律监督、集体协商、民主管理，用心守护职工合法权益；强化成果转化，持续用好工会劳动法律监督结果，深度对接非公经济评价、评优表彰、政治举荐，实现维护职工权益和促进企业健康发展双向共赢。
下一步，鄂州市总工会将以此次人大调研为契机，坚持问题导向，健全“监督排查—文书督办—协同处置—整改复核—结果反馈”完整工作链条，不断完善和谐劳动关系治理体系，为鄂州经济社会高质量发展贡献工会法治力量。
