荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 陈亮、张智涵、朱仕伟）入夏以来，利川迎来持续晴热高温天气，广大户外一线劳动者经受酷暑 “烤” 验。近日，利川市总工会慰问组深入重点项目施工现场、防汛抗旱指挥部、城市保供一线、市融媒体中心等地，走访慰问坚守岗位的一线工作人员，标志着利川市 2026 年 “夏送清凉” 关爱职工系列活动全面启动。
活动现场合影。图片由通讯员提供
今年 7 月，利川市总工会严格落实全国总工会、湖北省总工会、恩施州总工会关于 “工会送清凉、防暑保安康” 工作部署，聚焦新就业形态劳动者、项目工地工人、公安民辅警、供水保电从业人员等城市建设与安全保障重点群体，以 “七个一” 活动为抓手，整合物资慰问、法律监督、健康体检、普法服务、安全宣讲、健康科普、隐患排查多项举措，全方位守护高温岗位职工身心健康。据悉，本次 “夏送清凉” 活动共投入资金 12 万元，惠及一线职工 870 余人。
活动现场合影。图片由通讯员提供
阵地赋能，工会驿站变身劳动者 “暖心港湾”。
除实地走访慰问之外，利川市总工会依托工会驿站开展常态化暖心服务。全市现已建成 34 家工会驿站，累计服务职工群众超 10 万人次。各驿站严格落实 “六有” 建设标准，配齐休息座椅、饮水机、微波炉、充电设备、应急药箱等便民物资。站点常态化开展 “进站回家” 主题服务，联合市委社会工作部、市人社局、市红十字会等单位，开展政策宣讲、应急技能培训，提升劳动者维权意识与自我防护能力。
同时，利川市总工会推行 “当一日站长、服务一个站点” 沉浸式实践，工会干部轮流担任驿站站长下沉基层，面对面倾听职工诉求，实打实化解群众急难愁盼，推动工会服务由 “被动等候” 向 “主动靠前” 转变。
活动现场合影。图片由通讯员提供
强化监督，把权益保障送到劳动者身边。
送清凉，既送物资关怀，更送法治保障。利川市总工会充分发挥劳动法律监督职能，下发劳动法律监督提示函，督促各用工单位落实高温作业相关规定，完善防暑降温各项防护举措。
针对新就业形态劳动者、农民工群体，工会统筹资金组织开展专项免费健康体检及健康咨询服务，破解该群体没时间、舍不得花钱体检的现实困境，助力职工疾病早筛查、早发现、早干预，切实维护务工人员身体健康，不断提升一线职工获得感、幸福感、归属感。
筑牢安全底线，推动关爱服务常态长效。
安全生产是高温作业不可逾越的底线。利川市总工会履行安委会成员单位职责，广泛组织应急救护培训、消防安全技能竞赛，邀请劳模工匠开展安全主题宣讲，以身边案例普及安全生产知识，推动防暑降温、安全排查、隐患治理一体落地。
从 “四季送” 工会品牌打造，到工会驿站阵地提质；从 “一日站长” 干部下沉，到 “一函两书” 法律监督，利川市总工会始终锚定职工实际需求，将关爱一线劳动者工作制度化、常态化推进。
下一步，利川市总工会将持续擦亮 “夏送清凉” 服务品牌，把党委政府的关怀精准送到每一位高温坚守岗位的劳动者手上，让 “凉城利川” 既有宜人凉爽的自然气候，更有温暖人心的民生温度。
