“党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。”习近平总书记的深刻论述，阐明了党风政风与民心、事业的紧密关联，为新时代年轻干部履职立身提供了根本遵循。新征程上，年轻干部七种能力建设是成长成才的必修课，能否担负起发展的重任、站稳群众位置，核心在于树立正确的政绩观，抛弃虚浮功利的心态，在一线磨砺自己的能力，在为民实干中积累经验，用过硬的能力和务实的态度去服务发展大局。
群众工作能力是干部的立身之本，一线实践是锤炼这项能力的核心载体。大多数年轻的干部理论基础扎实、干劲十足，但由于长期深耕机关办公室，习惯了依靠文件和台账来分析问题，缺乏直接面对基层、接触群众的实际经验。使得干部认知停留在书面上，不能够真正了解产业发展的实际情况，难以摸清基层发展实情、把握群众真实诉求，工作极易脱离实际。基层的民生事务非常具体而且没有固定的模式，年轻的干部只有走出机关舒适环境，深入一线倾听民意、化解难题，才能弥补自己的实践不足，打破纸上谈兵的思想束缚，练就为民服务、干事创业的能力。
胸怀“国之大者”、涵养全局视野，是年轻干部干事创业的必备格局。基层治理和区域发展是有机整体，若长期固守单一岗位、局限固有思维，容易滋生本位思想，紧盯分管小事和短期成效，忽视全域发展和长远布局，造成工作碎片化、流于表面。基层一线串联产业发展、民生保障、基层治理，是拓宽眼界、重塑思维的最佳平台。常态化的在一线锻炼可以促使干部打破部门界限，跳出固有认知，学会从全局的角度来考虑问题、从长远的角度去实施工作，从而提高统筹协调的能力。
政绩观是干事创业的“总开关”，直接决定干部的工作作风与履职成效。真正的政绩，不是光鲜的台账资料、速成的表面显绩，而应该是有利于民生、打牢基础、长期努力形成的深层潜绩，是能够经受住实践和群众检验的实际收获。当前部分工作只重痕迹而不重实效，片面追求纸面亮点，不重视基层基础性、长远性工作，根源便在于政绩观出现了偏差。年轻干部处于成长塑形的关键时期，更应端正做事的态度，淡化短期的利益，积极投身到困难和重点一线去，在为人民服务、攻克难关的过程中磨练出扎实的工作作风，积累起有效且长久的政绩。
基层治理提质、区域高质量发展是长期事业，离不开青年干部接续实干、久久为功。年轻干部当以一线淬本领、以实干出政绩，深耕实绩、厚植潜绩，锤炼群众工作能力，涵养大局格局，坚守为民初心、深耕基层实干，以青春担当助力地方长远高质量发展。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：袁梦迪（武汉长江新区“江小豚”团队）
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