荆楚网（湖北日报网）讯（记者何鹏 通讯李夏 实习生陈辛）高职教育的核心落脚点，在于以产教融合赋能人才培养，让学生学有所用、技有所长、毕业能上岗。深耕校企合作十年，湖北城市建设职业技术学院立足区域产业需求，持续深化现代学徒制、订单式培养、产业学院建设，把企业岗位标准、产业真实场景深度融入日常教学，通过一套成熟落地的育人体系，为学子打通从校园到职场的就业“最后一公里”，培育出一批扎根行业、快速成长的实战型技术技能人才。
学徒制精准育人，毕业生快速成长为企业骨干
“去年这个时候我和大家一样很迷茫，抱着试一试的心态加入惠之美。”2025年5月，现代物业管理专业2025届何子恒在惠之美集团校园宣讲会上说这段话时，已经是企业的“惠星生”代表。依托学校与惠之美集团共建的“现代学徒制试点班”培养体系，他快速完成角色转变。
学校推行的“双导师制”，为学生成长筑牢双重保障。一方面，合作企业选派资深项目经理、业务骨干担任企业导师，手把手传授岗位实操技能、行业工作经验；另一方面，校内专业教师常态化赴企业挂职锻炼，同步更新行业知识与教学内容，打造“校内理论+企业实操”的双导师育人团队。入职首月即可独立承担客服管家岗位工作。凭借扎实的专业素养和优质的服务表现，何子恒获评企业“优秀惠星生”，入职仅一年便晋升客服经理，快速成长为企业青年骨干。
何子恒的成功并非个例。2024届学生在惠之美的实习留用率达80%，多名毕业生顺利跻身企业管理岗位。自2020年起，学校持续联动惠之美、永升服务等省内头部物业企业开设订单班，累计向合作企业输送优质毕业生50余人，转正上岗比例超60%。企业方表示，学校成熟的双导师育人模式，有效缩短学生岗位适应周期，真正实现毕业生“毕业即胜任、上岗即能干”。
十年校企联动，从课堂直达名企工位
如果说“惠星生计划”是一条就业快车道，那么湖北建院与苏宁易购的十年合作，则是一条被反复验证的稳健赛道。2012年，湖北建院现代物流学院与武汉苏宁易购签下第一份订单班协议，2018年，双方联合申报国家现代学徒制试点，实现“招生即招工、入校即入企”。学校紧扣企业岗位规范和行业发展需求迭代教学内容，育人质效持续提升，近五届物流管理专业毕业生对口就业率达95.86%，35%的优秀学子成功入职苏宁、京东等行业龙头企业。
长期稳定的校企合作平台，为学生成长成才提供了坚实支撑，涌现出一批优秀青年人才。2015级徐威扎根基层岗位，稳步成长为苏宁门店店长；数智营销精英班学子阮烨在校期间进入苏宁门店轮岗实习，凭借扎实的营销能力，在电商大促中实现单场直播销售额突破8万元，被企业提前录用，现已任职门店品类经理；现代物流学院2022级学生郑雪凭借专业创意斩获企业赛事一等奖，入选企业英才培养计划，有效盘活门店线上运营、提升线下转化率，顺利转正扎根岗位。
产业学院升级，与京东共建数智化培养平台
紧跟数字经济与智慧物流产业发展浪潮，学校持续升级校企合作形态，从订单培养、学徒试点迈向产业学院深度共建新阶段。2026年6月，湖北建院与京东正式签约，共建京东数智供应链产业学院，开启数智化技能人才培养新布局。
学院采用“一基地两中心”功能布局，硬件配置、运营标准全面对标京东真实产业场景，实现教学场景与行业实景无缝衔接。校企整合优质师资力量，由京东高管、一线业务骨干担任产业导师，联合校内专任教师组建复合型教学团队，共同开发智能仓储、无人机运维、新媒体电商运营等前沿模块化课程。依托前置仓运营、电商直播等真实商业项目开展沉浸式实战教学，有效破解产教脱节痛点，精准适配行业数智化转型人才需求。
从校园到职场，十年深耕的“笨功夫”
学校始终坚持以高质量育人赋能长效就业，不仅助力学生顺利入职，更注重培育可持续发展的职业能力，引导学子扎根行业、稳步成长。2013届电气专业校友王义，依托在校夯实的专业基础，深耕工程建设领域十余载，逐步成长为中建二局项目机电与消防工程总工程师，成为职教人才深耕实干、逐梦成长的优秀典范。
从何子恒到徐威，从阮烨、郑雪到王义——产教融合不是一句口号，而是一条被反复验证的成长路径。与京东共建数智供应链产业学院，与苏宁易购十年深度合作，与惠之美、永升服务等头部企业联合开展现代学徒制试点。学校先后与200多家大中型企业建立合作关系，实施“订单”培养。年均毕业生规模稳定在4600人左右。2025年秋季校园供需见面会，270余家优质企业提供1.5万余个岗位，886人现场达成就业意向。
坚守职业教育办学初心，深耕产教融合育人之路。湖北城市建设职业技术学院持续优化人才培养体系，以贴合产业的培养模式、扎实过硬的育人成果，兑现“毕业即上岗、上岗即胜任、在岗能成长”的育人承诺，持续为湖北省建筑、物流、现代服务等领域产业高质量发展输送高素质技术技能人才。
