荆楚网（湖北日报网）讯（记者何鹏 通讯员李夏 实习生刘宗麟）七月盛夏，又到一年招生季。在湖北城市建设职业技术学院，有一群毕业生用实实在在的成长，给“职业教育值不值得读”这个问题写下了生动注脚。
从一名普通毕业生到执掌一家大店，2015级物流管理专业学生徐威只用了几年时间。“是母校的订单培养让我在校期间就明确了职业方向，是校企共建的实践平台让我提前练就了上岗硬本领。”他道出了自己的成长密码。
在湖北建院，这样的故事并非个例。近5届物流专业毕业生专业对口就业率达95.86%，35%的学生入职苏宁、京东等龙头企业。亮眼数据的背后，是一条“课堂连着工位、毕业直通上岗”的产教融合之路。
实训“真刀真枪”，课堂就是工位
“很多职校生毕业后进了厂，才发现学校里学的跟车间里用的根本不是一回事。”这一职教痛点，在湖北建院正被逐步破解。
走进学校与京东共建的“数智供应链产业学院”，一基地两中心的布局让人眼前一亮。设备中试基地里，AGV智能机器人来回穿梭，物流无人机等待试飞；新质生产力中心内，智能仓储、前置仓、荆楚优品直播等真实运营项目同步运转。整套硬件配置、运营模式，全部参照京东实际产业标准，学生应对的，就是将来岗位上实实在在面临的。
“过去在黑板上开机器，现在在车间里真刀真枪练。”该校物流管理学院负责人打了个比方。把工厂搬进校园，把课堂设在工位，学生在校就能接触行业最前沿的设备与流程，教学与产业场景真正实现了无缝对接。从仿真模拟到实战操作，实训基地就是最好的“练兵场”。
双导师“保驾护航”，企业骨干上讲台
谁来教？这是不少家长关心的问题。在湖北建院，讲台上站着的不仅有校内专任教师，还有企业高管、行业协会负责人，更有一线业务骨干常驻课堂。
在“苏宁易购数智营销精英班”，这种双导师模式的效果尤为突出。精英班学员阮烨大二进入苏宁门店轮岗，起初面对顾客不敢开口，在校企双导师鼓励下，利用课余反复练习产品讲解和直播话术。不到两个月，她在“双11”大促中独立完成单场直播销售额破8万元，实习后因表现优异被提前录用，如今已成长为武汉K11门店品类经理。
京东物流科技副总裁、湖北省现代物流发展促进会会长受聘担任客座教授，参与专业建设、定期开展行业分享；京东一线业务骨干常驻课堂，当起了“产业导师” ，讲解实操技能、解析真实案例。校内教师负责理论教学，产业导师负责实战带教，客座教授把关行业方向，三方协同形成育人合力，联手为建院学子“保驾护航”。
实战“淬火成钢”，赛场直通职场
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。湖北建院把真实商业项目变成学生最好的“作业”。
订单班学生直接在苏宁、京东门店轮岗实训；精英班学员参与“双11”“618”大促实战；技能大赛获奖者被企业“相中”，直接纳入“校园英才”培养计划。学生不是在教室里空对空，而是要在前置仓运营、设备测试、电商直播中淬炼真本领。
现代物流学院2022级学生郑雪的经历最具说服力。她参加首届“苏宁易购杯”数字营销创意挑战赛，围绕社区社群运营真实命题策划的“邻里种草官”方案获得一等奖。赛场上的表现引起苏宁企业导师关注，赛后她被邀请进入“校园英才”培养计划，半年内负责运营的门店抖音账号粉丝增长超2万，带动到店转化提升30%。如今，她已顺利通过实习转正考核，成为武汉王家湾门店品类经理。
“一次比赛，让我被看见、被培养、被成就。”郑雪感慨道。
从订单培养到现代学徒制，从实训基地共建到技能大赛直通，湖北建院用十余年深耕证明：职业教育不是退而求其次的选择，而是一条同样宽阔的成才赛道。当课堂与工位“零距离”，毕业与上岗“无缝衔接”，每一位学子都能拥有看得见、摸得着、走得稳的职业未来。
