荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 石国良）笔者17日获悉，黄石新兴管业纪委聚焦纠治重短期成效、轻长远发展、整改流于形式等政绩观偏差突出问题，统筹抓实强化政治监督、坚持系统施治、厚植廉洁根基、锻造纪检铁军四项关键举措，将党的自我革命战略部署转化为精准监督执纪实操路径，以强有力监督护航企业“十五五”时期高质量发展开好局、起好步。
矢志追求真理，政治监督靶向纠治政绩观偏差
“矢志追求真理，始终把准前进方向”，为依托政治监督校正政绩偏差提供根本遵循。做实做细政治监督，核心就是靶向纠治发展理念偏差，推动党中央各项决策部署在央企不折不扣落地落实。
黄石新兴管业纪委将正确政绩观学习贯彻纳入各级党组织“第一议题”监督清单，全程列席党委议事会议，紧盯“三重一大”决策制度执行全流程，严格落实干部廉政审查要求，守牢选人用人政治关口。聚焦项目建设、技术改造、巡察整改中的政绩观突出问题开展专项排查，对31项巡察反馈问题实行台账式销号管理。创新“纪检+生产经营”联动监督机制，配套出台政绩观负面行为清单。2026年上半年围绕工艺升级、降本增效开展专项督查14次，组织整改“回头看”4轮，建立闭环监督台账，引导干部摒弃形象工程、虚假政绩，聚焦技术创新、长效发展务实履职，构建常态化政治监督校准发展导向的履职模式。
发扬斗争精神，系统施治织密全域监督防控网络
“敢于善于斗争，始终保持必胜信心”，全面从严治党永远在路上。黄石新兴管业坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，统筹执纪问责与基层常态化监督同步发力，织密全链条风险防控网络。
在重点领域执纪震慑上，黄石新兴管业纪委围绕招标采购、物流承运、废旧资产处置开展专项监督20余次，同步制发纪律检查建议书，督促业务部门补齐内控短板；建立供应商失信惩戒名录，与130余家上下游单位签订廉洁共建协议，从业务前端阻断利益输送渠道。分层组织干部赴廉政教育基地教学、旁听职务犯罪庭审，结合国资系统典型案例推进以案示警、以案促改、以案促治。
在基层末梢监督治理上，搭建纪委专责监督、支部纪检委员日常监督、职能部门职能监督、特邀监督员群众监督四级联动监督体系，针对原料计量、外协外包等行业特有风险设立固定监督岗。紧盯“微腐败”廉洁风险隐患，常态化在重要节点开展作风督查；对苗头性、倾向性问题精准运用监督执纪第一种形态开展谈话提醒、批评教育。落实严管厚爱、容错纠错工作要求，畅通职工诉求反馈渠道，牢固树立为民造福是最大政绩的价值导向，形成执纪办案与基层监督协同发力的一体化治理格局。
深化自我革命，廉洁文化筑牢“不想腐”思想根基
黄石新兴管业纪委构建分层分类廉洁教育体系，在干部提拔、新发展党员环节前置开展廉洁谈话；面向新员工、青年骨干开设“青廉课堂”；将正确政绩观教育嵌入班组班前学习，全员发放岗位廉洁风险负面清单。常态化开展廉政警示教育、红色研学、清廉家风宣讲，推动家庭助廉覆盖党员干部八小时以外生活圈，引导全员摒弃浮躁功利心态，在企业营造崇实尚廉、力戒虚功的干事氛围，从思想源头遏制虚假政绩滋生。
践行“三个务必”，抓实“三化”建设锻造纪检铁军
践行“三个务必”，纪检人员必须坚守“打铁必须自身硬”根本要求。纪检队伍要率先树立和践行正确政绩观，杜绝重办案数量、轻源头治理的片面履职倾向。黄石新兴管业持续推进纪检工作规范化、法治化、正规化建设，定期围绕线索处置、专项监督、政绩观问题核查等业务组织实战实训；搭建智慧数字化监督平台，动态更新干部廉洁档案，规范执纪执法全流程台账与程序标准。坚持刀刃向内，常态化开展队伍自查自纠，从严约束纪检人员八小时内外言行，坚决防范“灯下黑”，打造敢于较真、善于纠偏、注重长效治理的央企纪检工作队伍。
迈步“十五五”发展新征程，黄石新兴管业纪委将持续把树立和践行正确政绩观贯穿监督执纪全过程。统筹政治监督、系统施治、文化铸魂、队伍锻造四项抓手，持续完善央企全链条监督履职体系，精准整治虚假政绩、“靠企吃企”、群众身边作风顽瘴痼疾，推动党风廉政建设与企业生产经营、改革发展深度融合。
下一步，黄石新兴管业纪委将持续做实做细精准监督，以经得起职工群众、发展实践检验的监督实效守护国有资产保值增值，打造可复制、可推广的制造业央企基层纪检实践样板，为做强做优做大国有资本、推进强国建设贡献基层纪检力量。
