荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 孟小俊）近日，宣恩县人民法院与椒园镇综治中心协同发力，通过“柔性调解+司法确认”，成功化解一起超龄劳动者工伤保险待遇纠纷。不仅高效化解了矛盾，更推动赔偿款项快速全额到位，让超龄劳动者周某某在司法案件中真切感受到了公平正义与法治温度。
案情回溯至周某某入职湖北某科技有限公司从事保洁工作期间。由于双方未签订书面用工协议，企业也未为其缴纳工伤保险，周某某在保洁作业中不慎受伤后，维权陷入困难。
案件进入调解程序后，综治中心调解员首先明晰了超龄劳动者的权益保障导向。调解员结合《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，向企业释法明理，无论用工性质如何界定，保障劳动者的生命健康权是企业的法定底线。在法理情理的感召下，企业方主动认可了工伤事实及损害后果，并同意参照工伤赔偿标准进行赔付，为纠纷的实质性化解奠定了坚实基础。
面对因腿部伤残而深陷病痛折磨的周某某，调解员采取了“背对背”情绪疏导与“面对面”集中磋商相结合的方式，打出了一套温情调解的“组合拳”。一方面，调解员耐心安抚周某某因突发意外产生的焦虑与无助，引导其提出理性诉求；另一方面，向企业严肃阐明用工安全主体责任，并逐项拆解赔付明细。
经过多轮耐心磋商，双方最终达成一致协议：由企业一次性支付一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金等费用合计26万元，并全额承担医疗费、救护费。随后，宣恩法院迅速对该协议进行了司法确认，赋予其强制执行力。目前，企业已主动足额履行了全部款项的赔付义务，真正实现了“案结事了人和”。
本案是宣恩法院多元解纷机制护航超龄劳动者的生动实践。借此案例，法院向广大用工主体发出提示，无论用工性质如何，均需严格履行安全管理与权益保障义务；同时提醒广大超龄劳动者，务必增强证据意识，遇有纠纷时优先选择人民调解、行业调解等非诉讼渠道，以最短的时间、最低的经济成本维护自身合法权益。
近年来，随着“银发经济”与灵活就业的蓬勃发展，超龄劳动者再就业群体不断扩大，随之而来的工伤维权难题也日益凸显。为切实保障这一群体的合法权益，湖北省宣恩县人民法院坚持和发展新时代“枫桥经验”，依托与县综治中心、乡镇综治中心的深度联动，构建起诉调对接、多元解纷的新格局。
下一步，宣恩法院将持续聚焦超龄用工保障的痛点难点，不断优化“先行调解+司法确认”快速解纷通道，前移司法服务关口。在依法筑牢劳动者合法权益“保护网”的同时，积极引导企业合规用工、防范风险，以高质量司法服务实质性化解基层劳资矛盾，助力构建和谐稳定的用工秩序，为推进基层社会治理提质增效贡献司法力量。
