荆楚网（湖北日报网）讯（记者林杉 通讯员杨莉 冯越）一边是世界职业院校技能大赛的国际领奖台，青年医学生凭借熟练临床实操斩获银奖；一边是随州乡间的村卫生室，年轻医生接过基层健康守门人的接力棒。两条看似迥异的成长路径，在随州职业技术学院医学院交汇。
近年来，该院锚定区域基层医疗人才需求，在定向育才、教学改革、成长通道上持续发力，为地方卫生健康事业输送着一批批留得住、用得上的医学新生力量。
政校联动定向育才 填补乡村医疗人才缺口
为破解乡村医生队伍断层困境，随州职业技术学院与随县卫生健康局达成深度合作，推行“定向招生、定向培养、定向就业”的乡村医生联合培养模式，从入口到出口形成完整的人才闭环。
据了解，2026年该项目计划招收临床医学专业学生50人，培养期间每人每年可获1万元专项补助，覆盖学费与生活费，符合条件的学生还可叠加享受学校各类奖助学金政策。课程设置上专门围绕农村常见病、传染病诊疗及公共卫生服务、急救技能、中医适宜技术等内容优化，贴合基层岗位实际需求。
就业保障方面，定向班学生毕业后将100%分配至随县村卫生室岗位，定向服务基层医疗；考取执业助理医师资格后，可通过专项招聘渠道进入乡镇卫生院事业编制。目前已有两届定向培养毕业生百余人扎根随州县域基层，普通临床医学专业的随州籍毕业生留随就业比例也超过60%，本土化人才留任优势十分突出。
校院共建以赛促学 创新临床职教培养模式
高职医学生临床接触晚、实操能力弱，是医学职业教育普遍面临的行业痛点。针对这一问题，随州职院医学院跳出传统教学框架，打出了“校院共建+以赛促学”的组合拳。
该院与曾都区人民医院共建第一临床学院，打破“先理论、后实践”的固化节奏，低年级学生即可常态化进入医院分段跟岗，由临床骨干医师一对一带教，提前接触真实病例与诊疗场景，实现临床能力的早期启蒙。校内同步建设临床考试系统（OSCE），强化医患沟通、体格检查等核心实践能力训练。
与此同时，该院推行“岗课赛证”一体化培养，将各级技能大赛的考核标准融入日常课程体系。据了解，近两年该院学生团队先后斩获2025年世界职业院校技能大赛总决赛医学技术赛道银奖、一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛临床诊疗技能赛项二等奖，连续两年在湖北省职业院校技能大赛医学技术赛道收获一、二等奖。值得一提的是，曾斩获多项赛事荣誉的付豪、张锦剑、欧阳璇、王玉婷四名学生，今年全部免试升入本科院校，实现了专业技能与学历层次的双重提升。
升学就业双轨通畅 拓宽医生成才发展空间
针对高职医学生“出路窄、上升难”的普遍顾虑，该院搭建起“基层就业有保障、学历提升有通道”的双轨成长体系，让不同发展规划的学生都能找到清晰可行的路径。
数据显示，近两年该院临床医学专业整体就业率超94%，毕业生岗位以乡镇卫生院全科岗、村卫生室公卫岗为主，少量进入市区医院规培或民营医疗机构。薪资水平上，随州基层医疗岗位应届生转正后年收入约4.8万至7.2万元，考取执业助理医师资格后年收入可达8万元左右；定向村医还可享受财政补助与职工养老保险待遇，职业稳定性较强。
升学层面，该院2026届专升本录取覆盖荆楚理工学院、湖北医药学院药护学院等省内十余所本科院校。为助力学生升学，该院今年推出分层分阶段专项辅导，配套真题精讲、学情跟踪与考前心理疏导；同时组建“校内专任教师+三甲临床专家”的双师辅导队伍，全程提供政策解读、志愿填报指导，并协调平衡学生实习与备考的时间安排。
从长期发展来看，基层就业的学生可沿着“村医—乡镇卫生院编制—中高级职称”稳步晋升；选择升学的学生则可通过专升本、住院医师规范化培训成长为临床医师，两条成长路径清晰可及。
据院长冯丽介绍，未来医学院将继续扎根地方需求，深化校地、校院合作，持续优化人才培养模式，为随州及周边地区输送更多兼具专业技能与基层服务意识的医学人才，助力基层医疗卫生服务水平稳步提升。
