荆楚网（湖北日报网）讯（记者林杉 通讯员李思玉 周阳）随着湖北“51020”现代产业集群建设向纵深推进，随州城市更新、老旧小区改造与建筑业数字化转型同步提速，本地建筑行业对技术技能人才的需求正从“数量供给”转向“结构适配”。
作为随州本土土建类人才培养的主阵地，随州职业技术学院土木与建筑工程学院近年紧贴产业脉搏调整办学方向，在专业布局、培养模式、人才出口三个维度持续优化，悄然完成了一轮人才供给侧的适配升级。
锚定产业缺口 搭建“刚需+新兴”专业矩阵
建筑行业的转型，最先反映在人才培养的专业设置上。据了解，针对随州城市更新、市政建设带来的传统岗位刚需，以及智能建造、装配式建筑等新兴赛道的人才缺口，学院目前形成了建筑工程技术、工程造价、智能建造技术三大专业互补的布局。
其中，智能建造技术专业为湖北省重点紧缺专业，2025年正式开办，学院同步配套新增10门前沿课程，在师资、实训设备上给予重点倾斜。从2026年招生计划来看，三个专业总计划为350人，智能建造技术专业单独下达130个招生指标，占比超过37%，是三个专业中招生规模最大的方向，紧缺方向的培养力度由此可见一斑。
院长肖开学介绍，传统专业对应行业基本盘，保障城市建设日常人才供给；新兴专业瞄准数字化转型方向，对接未来产业需求，二者形成的专业矩阵既能承接当下项目，也能储备长远动能。
深化岗课赛证超六成 实践学时对接真实岗位
职业教育的核心竞争力，在于毕业生的岗位适配度。为了缩短从课堂到工地的距离，学院把实践教学摆在了突出位置。据了解，学院目前建有23个校内专业实训室，实训场地总面积超2000平方米，各类教学设备总值600余万元，覆盖BIM虚拟仿真、建筑机器人、无人机测绘、装配式施工等多个技术领域。从学时占比来看，实践教学学时占总学时比例超过60%，核心专业课程普遍采用项目化教学，让学生在动手操作中掌握技能。
在校企协同层面，学院所有核心课程均由具备双师素质的教师授课，同时长期邀请企业一线工程师参与课程设计与实训指导。截至目前，校企双方共同研发3部新型活页式教材，联合开发7个装配式建筑实训项目，教学内容直接对标企业真实生产场景。
与此同时，学院将技能竞赛标准与职业证书考点融入日常教学。据学院教学成果统计，近两年学生连续在湖北省职业院校技能大赛中斩获多个奖项，不少学生在校期间即可考取对应职业技能等级证书，实现“毕业即持证、上岗即上手”。
畅通双轨出口 就业升学与社会服务同频发力
人才培养的成效，最终要落到出口上。数据显示，学院近三届毕业生就业率稳定在90%以上，2026届毕业生专业对口率达55%。值得注意的是，留随就业的学生比例正逐年提升，目前已达到25%，越来越多毕业生选择进入本地重点建筑企业，参与随州城市更新、乡镇基础设施建设等项目，成为地方建设的青年生力军。
除了就业渠道，升学通道也保持畅通。学院不单独设置升学专班，而是将专升本备考内容融入日常教学体系。近年来已有多名学生顺利升入省内本科院校继续深造。此外，技能竞赛获奖、职业资格证书可按规定兑换学分，为学生多元发展留出空间。
跳出全日制人才培养的范畴，学院的社会服务能力也在同步增强。依托高技能人才培训基地，学院面向行业企业开展混凝土高级工培训累计1200余人次，面向乡村一线开展建设工匠培训近万人次；2025年全年承担5项横向技术服务项目，涵盖BIM技术应用、文旅项目改造、建筑节能设计等领域，把专业能力转化为服务地方乡村振兴与城市品质提升的实际动能。
院长肖开学表示，伴随随州城市更新、乡村建设与建筑业数字化转型的持续推进，学院也将同步动态优化专业设置与培养体系，在夯实全日制人才培养基础的同时，持续扩大社会培训与技术服务覆盖面，以校地双向赋能的方式，深度融入地方城乡建设与产业升级进程。
