近日，中共中央办公厅印发新修订的《中国共产党发展党员工作细则》，专门强调做好新兴领域发展党员工作。外卖骑手穿梭街巷保障民生供给，网约车司机奔波全城便利群众出行，网络主播活跃线上传递多元声音，新业态新就业群体已经成为城市运转不可或缺的重要力量。新兴领域人员流动频繁分布分散，传统党建工作模式难以适配新形势新需求。做好这一群体党员发展工作，不能固守老旧思维和固化套路，需要跳出办公室的局限，从驿站服务、日常关怀、上门走访等细微处精准发力，延伸组织触角贴近流动群体，让行业先进分子主动靠拢党组织、顺利融入党组织、成长为基层一线先锋骨干。
建好暖心阵地，变“等人上门”为“主动找人”，打通联系群众的组织通道。新兴领域从业者没有固定工位、归属分散，传统坐等群众递交申请的模式，很容易陷入“看得见行业、找不到个人”的困境。驿站、司机之家不只是歇脚的场所，更是党组织联系新业态群体的连心桥。基层党员干部要放下架子、走出办公室，在骑手短暂休整时拉家常，在行业协商会上倾听诉求，在维权帮扶中送上关怀。解决充电难、休息难、维权难等一件件小事，才能让新业态从业者真切感受到党组织的温度。人心暖了，信任就来了，那些在暴雨保供、助老帮扶、社区志愿中默默奉献的先进分子，才愿意主动向党组织靠拢，原本分散流动的群体才能聚成一股绳。
抓实一线考察，变“纸面选人”为“实践炼人”，守住党员发展的硬性标准。发展新兴领域党员，视野要放宽，但标准绝不能放宽。新业态里的优秀从业者，很少能坐在会议室、写在汇报材料里，更多藏在日常奔波、应急服务、基层治理的实践场景中。如果考察只看单位评语、书面材料，很容易错过踏实肯干的实干者，反倒把擅长包装的人纳入视野。考察要走进街头一线，既看日常配送、直播经营的职业表现，更看志愿服务、纠纷调解、应急支援里的责任担当；既看一时的热心举动，更看长期坚守的初心底色。把政治标准放在首位，在风雨奔波、为民服务的真实场景里检验先进性，选出的党员才经得起群众、实践和时间的检验。
激活先锋力量，变“个体出彩”为“群体发光”，把组织优势转化为治理效能。吸纳新业态先进分子入党，不是简单给优秀从业者贴上党员身份标签，而是通过一名党员带动一群人，激活基层治理的红色动能。快递小哥熟悉城市街巷末梢，网约车司机掌握群众出行需求，网络主播连通线上万千群众，他们身处基层治理最前沿，最懂群众急难愁盼。成为党员后，他们既能立足本职诚信经营、踏实劳作，也能化身社区信息员、矛盾调解员、应急志愿者。一批新业态党员凝聚起来，就能带动身边同行参与基层共建，补齐城市治理的细微短板。持续壮大新兴领域党员队伍，优化党员队伍结构，党的组织力就能扎根新就业空间，基层治理也能收获源源不断的一线先锋力量。
新兴业态是时代发展的新生力量，也是基层党建必须深耕细作的关键阵地。落实新时代发展党员工作要求，关键在于立足新兴领域特点创新工作方式，以暖心服务凝聚人心，以一线考察筛选良才，以先锋引领带动共治。持续挖掘培育吸纳新兴领域优秀奋斗者，让党的旗帜扎根城市街头和服务一线，让红色力量浸润网络空间和基层末梢。不断夯实新兴领域党建根基，拓宽党的组织覆盖和工作覆盖，就能持续筑牢新时代党的执政根基，为城市高质量发展和基层现代化治理提供坚实的组织保障。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：李晨欣（武汉市武昌区“昌言家”团队、区委组织部）
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