荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 朱仕伟）为进一步规范企业集体协商工作流程，夯实劳资沟通协商基础，健全完善劳动关系协调机制，切实维护职工合法权益、助力企业健康发展，6月9日至10日，湖北省总工会专职集体协商指导员调研组一行深入利川市，开展集体协商工作专项调研与现场指导，点对点答疑解惑、手把手规范流程，推动集体协商制度在基层企业落地落细、提质增效。
图片由通讯员提供。
调研组先后走进国网供电利川公司、湖北欣百星商贸有限公司、利川星斗山红茶有限公司三家不同行业、不同规模的重点企业，通过实地走访、座谈交流、现场问询等多种方式，全方位、多角度细致核查各企业集体协商工作开展实况，认真听取了各企业关于集体协商工作开展情况的汇报，详细了解企业在薪酬激励、休息休假、劳动安全卫生、女职工权益保护等重点工作的推进细节，详细掌握企业集体协商工作的落实成效、特色做法以及推进过程中遇到的难点堵点问题。
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调研组强调，集体协商是构建和谐劳动关系、实现企业与职工互利共赢的重要抓手。企业要深刻认识集体协商工作的重要意义，立足发展实际，聚焦职工急难愁盼，切实把集体协商从“形式达标”向“实质见效”转变。工会组织要持续发挥桥梁纽带作用，主动靠前服务，以“平等协商、互利共赢”为原则，不断规范协商流程、丰富协商内容、强化履约落实，真正让协商有温度、发展有合力，精准破解基层协商难题，持续提升集体协商工作规范化、专业化、实效化水平。
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下一步，利川市总工会将认真落实调研组工作要求，总结提炼企业优秀经验，补齐工作短板弱项，持续深化集体协商提质增效行动。通过以点带面、示范引领，推动辖区企业全面规范开展集体协商工作，不断健全劳动关系协调长效机制，切实擦亮“工会服务”品牌，助力全市劳动关系和谐稳定和经济社会高质量发展。
