荆楚网（湖北日报网）讯(记者 严斌 通讯员 朱仕伟 王洪斌 )为贯彻落实省总工会十四届七次常委（扩大）会议精神和《关于进一步深化集体协商和集体合同工作的指导意见》《关于开展2026年全省集体协商要约行动的通知》等文件要求，推动全市集体协商提质增效，进一步发挥集体协商制度在维护职工权益、构建和谐劳动关系方面的基础性作用，确保2026年工作任务圆满完成，5月12日，利川市总工会党组书记、常务副主席周恒国主持召开专题调度会。
会议首先听取了市总工会专职集体协商指导员王洪斌参加“湖北省工会专职集体协商指导员培训班”学习情况汇报及省总工会有关工作要求，并对今年全市集体协商工作进行了谋划部署，提出意见建议。会议指出，在市总工会专职协商指导员推动下，2025年利川星斗山红茶有限公司、湖北龙船大药房连锁有限公司、恩施州大姐到家家政服务有限公司圆满签订“1+3”专项集体合同，涵盖工资待遇、休假制度、技能激励、女职工保护等核心议题，实现职工权益与企业发展的有效平衡。
协商过程中，劳资双方秉持“真诚沟通、互利共赢”原则，充分研讨职工诉求，兼顾企业实际，确保各项权益落到实处。规范的薪酬、合理的休假、丰富的团建活动及针对性的女职工保护等措施，切实提升了职工的获得感与归属感。三家企业通过三方协商取得的成果，不仅筑牢了职工权益“安全网”，也增强了企业凝聚力，形成“职工受益、企业增效”的良性循环。
会议强调，集体协商是工会履行维权服务基本职责的关键举措，是协调劳动关系、凝聚发展合力的重要抓手。全市各级工会应切实提高政治站位，强化责任担当，牢牢把握工作主动权；进一步聚焦重点行业、重点企业、新就业形态劳动者等关键群体，持续扩大集体协商覆盖面，提升协商规范化、专业化水平；进一步建强专职集体协商指导员队伍，强化业务能力锤炼，提升协商工作质效；进一步健全履约监督机制，紧盯协商成果落地，确保各项权益保障举措落到实处；进一步强化协同联动，凝聚工作合力，全力推动集体协商工作走深走实，切实当好职工群众的“娘家人、贴心人”。
会议要求，下一步要持续深化集体协商工作行动，推动企业与职工共商共建共享，为全市经济社会高质量发展注入和谐动力。一要认真研究集体协商新形势。坚持与时俱进，严格集体协商程序，依法开展集体协商工作。二要严格落实集体协商新任务。结合全市工作实际情况，突出集体协商重点，聚焦职工100人以上企业来抓，确保完成年度工作任务。三要力争打造集体协商工作新亮点。精心谋划，全力推进，创出特色，打造集体协商工作新亮点。
