近年来，部分年轻群体中出现了消极懈怠的不良风气，而年轻干部正处于干事创业的关键时期，无论是精神懈怠、不思进取，还是心思跑偏、敷衍塞责，都将极大危害事业发展和个人成长，更偏离了正确政绩观的航向。年轻干部唯有坚守奋进初心、摒弃懈怠心态，看清消极不作为的危害，牢记唯真务实的准则，才能在干事创业的赛道上稳步前行，不负时代、不负人民。
激浊扬清，树立“青春有为”的价值航向。年轻干部正处于人生的“拔节孕穗期”，本就该朝气蓬勃、奋发有为，不该有丝毫懈怠松劲。看似安于现状、不思进取的消极状态，表面轻松安逸，实则危害深远。从个人成长来看，每一次攻坚克难、每一件难办的事，都是未来成长的垫脚石。从事业发展来看，乡村振兴、矛盾调解、项目推进，每一项工作都离不开青年干部的担当作为。若是人人安于现状、消极应付，再好的政策也会悬在半空、难以落地。更值得警惕的是那种隐性的消极状态，嘴上喊着工作繁重，实际却推诿扯皮，用材料美化掩盖工作虚化，这种看似“努力”的假象，本质上是对责任的逃避、对信任的辜负。
固本培元，校准“为民造福”的政绩坐标。对年轻干部而言，“真”字是干事创业的根本，更是践行正确政绩观的核心。真心为民是首要前提，政绩从来不是给上级看的光鲜成绩单，而是群众实实在在的获得感。加装一部电梯、修通一条村路、减少一个办事环节，这些看似不起眼的小实事，远比华丽的展板、空洞的汇报更有分量，更能暖民心、聚民力。真抓实干是关键路径，显绩是实绩，潜绩更是经得起时间检验的实绩，青年干部要发扬“钉钉子”精神，一步一个脚印，脚踏实地把每一件事干实、干好。真实透明是底线要求，工作中不搞数据注水，不夸大成效，不遮掩问题。青年干部正处于职业信用积累的初期，一次弄虚作假，可能会毁掉长期积累的信任，唯有敢于晾晒真实成效，才能经得起时代和群众的叩问。
砺剑铸锋，践行“支点建设”的使命担当。年轻干部当以“四不”破局，摒弃消极心态，向实而为、奋发有为。要把“吃苦”当“吃补”“六大行动”中的“强基提能行动”，就是要求年轻干部在艰苦实践中锤炼锐气、增长才干，努力成为“坐下来能写、站起来能说、走出去能干”的“三能干部”。要把“潜绩”当“基石”，摒弃急功近利的心态，甘做默默耕耘的“种树人”，少一些急着“摘果”的急躁，多一些久久为功的坚守。要把“浮气”变“地气”，传承弘扬“四下基层”的优良传统，年轻干部要常态化走出办公室，走进乡村、走进企业，在村民的场屋里倾听诉求，在田间的田埂上寻找办法，用脚步丈量民情、用真心回应民需。要把“求真”当“铁律”，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当埋头苦干，不搞花架子、不做表面文章，不搞数字注水，做“只留绩不留痕”的硬核年轻干部。
“青春有为，政绩唯真”不仅是一句口号，更是衡量青年干部干事创业的一把标尺。新时代的考卷已经铺开，荆楚大地的发展正需要青年干部的担当作为。青年干部当摒弃消极懈怠心态，以奋发有为的姿态、唯真务实的作为，脚踏实地、奋勇争先，在各自的岗位上履职尽责、实干笃行，在荆楚大地上写好经得起历史、实践和群众检验的实绩答卷，用青春力量书写时代华章。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：肖安琪（武汉市青山区“青评调”团队、武汉市青山区人民法院）
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