荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员肖家丽）为进一步规范劳务派遣市场秩序，提升劳务派遣机构依法用工意识，近日，宣恩县人社局结合“人社惠民政策进万家”和劳动人事争议仲裁“千万服务”活动，组织开展了全县劳务派遣业务培训。全县18家劳务派遣单位负责人及相关业务人员参加培训。
本次培训紧扣“政策解读、业务指导、现场答疑”三个环节，围绕劳务派遣中的主体责任、用工规范、风险防范等重点内容展开系统讲解。县人社局工作人员结合《劳动法》《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》《劳务派遣行政许可实施办法》《工伤保险条例》等法律法规，深入解读了劳动合同订立与解除条件、劳务派遣协议签订、用工比例控制、工伤处理流程、安全生产要求及行政许可延续等关键内容，进一步明确劳务派遣单位作为用人单位的法定义务和“红线”底线。
在业务指导环节，工作人员重点讲解了劳务派遣年度核验的办理流程、时间节点和材料要求，提醒各劳务派遣单位务必按时报送、规范填报，确保经营资质合规有效。同时，还介绍了劳务派遣机构诚信等级认定工作的进展情况，鼓励各劳务派遣单位积极参与、争创典型。
此次培训还特别邀请县仲裁院资深仲裁员以案释法，结合近年来处理的实际仲裁案例，剖析劳务派遣中常见的法律风险点和操作误区，并提出针对性防范建议。随后，县仲裁院院长就如何规范管理、防范劳动争议提出具体建议，进一步强化劳动用工合规意识和责任担当。
“培训内容特别丰富，既有政策又有实操，针对性强，对我们来说正是及时雨！”参训人员纷纷表示受益匪浅。
下一步，宣恩县人社局将持续深化行业监管与政务服务，加大普法宣传力度，推动企业依法经营、规范用工，优化法治化营商环境，助力构建和谐稳定的劳动关系。
