荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员肖家丽）近日，湖北省优化营商环境领导小组印发通报，对2025年度全省优化营商环境重点领域改革事项及成效明显地区予以通报表扬。宣恩县人社局申报的“推进非工程建设领域劳动用工监管规范化精准化”改革事项光荣上榜，成为全省124个受表扬项目之一。
在省、州人社部门的精心指导和县委、县政府的大力支持下，县人社局以省级改革试点为契机，锚定“规范化、精准化”目标，积极探索、先行先试，全面构建非工程建设领域劳动用工监管体系。
该改革事项依托恩施州劳动关系及风险监测平台，开发了非工程建设领域专属监管模块，系统构建了以网格化管理、用工备案、用工承诺、银行代发工资、部门协同监管、欠薪风险预警处置为核心的“六项制度”，搭建了“用人单位、用工管理、工资支付”信息库，形成“属地管理、行业监管、企业主责”三级责任链条。全县划分16个城乡网格，配备16名专职网格员，录入30人以上重点企业48家、劳动者信息3549条，企业走访覆盖率与信息入库完整度均达100%。通过改革，企业用工违规率同比下降50%，欠薪投诉量同比下降40%，风险处置效率提升60%，形成企业减负、监管提效、劳动者安薪的多方共赢局面。
