荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员彭芳笛、代斌）近日，恩施州审计局组织召开“青蓝结对”座谈会，总结前期结对经验，交流成长体会，共话审计人才培养新路径。
“青”方代表结合岗位实践，分享在思想淬炼、业务提升、表达写作等方面的收获与感悟。大家纷纷表示，在“蓝”方导师的悉心指导下，不仅快速熟悉审计流程，更在实战中锤炼了职业判断与综合履职能力。“结对传的不仅是业务经验，更是审计人严谨务实、担当尽责的职业精神。”一位90后干部深有感触，“第一次担任主审心里没底，导师从方案制定到现场核查全程把关，让我信心倍增。”通过“手把手”带教，十余名年轻干部已能独立担任项目主审，他们参与的全州交通领域高质量发展专项审计调查项目更荣获省级优秀项目一等奖，展现出“青出于蓝”的蓬勃力量。
“蓝”方导师们也分享了他们的观察与思考。“作为科长，我努力在结对实践中扮演好‘引导员、教练员、服务员’角色，着力助推科室年轻干部朝着‘提笔能写、上台能讲、遇事能办、对己能严、与人能处’五能型干部成长。”多位导师也提到带教的过程也是自我革新的过程。年轻人活跃的思维、数字化审计的新视角，常给他们带来启发。见证青年干部的成长蜕变，更是让他们感到欣慰。“他们从初入审计的生疏到独当一面的从容，不仅是业务能力的提升，更是审计精神的接续传承。审计事业的未来，需要这样一代代人在传承中创新、在实干中超越。”
如今，“青蓝结对”已成为恩施州审计局队伍建设的亮丽名片。依托这一贴近实战的培养机制，一批政治坚定、业务精通、作风扎实的审计新兵正加速成长，为恩施审计事业高质量发展注入源源不断的新鲜血液。
