本报讯（全媒体记者张雪飞 刘自航 通讯员秦天 赵翔）“现代化从某种意义上讲就是专业化。政府提供专业化的服务，企业提供优质的产品，都需要专业人才来实现。希望大家充分发挥聪明才智，为全区的现代化建设作贡献。”近日，在襄州区举办的博士人才餐叙活动现场，襄州区委书记、区长崔长领与11名引进的博士围桌而坐，共同阐述对现代化发展与人才使命的理解。
“学历是起点，而非终点。”崔长领表示，博士阶段训练出的科学素养、逻辑思维和专业精神，是应对各种复杂工作的通用利器。大家的基础很好，但是要学的东西还有很多，向老百姓学习、向市场主体学习，甘当“小学生”，不断积累基层工作经验。工作要想开展得好，就要保持研究状态，研究工作对象，掌握一定的工作规律。不去研究，工作就抓不到重点。
襄阳市第六人民医院（襄州区人民医院）院长王永贵是2024年该区引进的博士研究生。王永贵结合实际工作表示，人才的力量是推动事业高质量发展的动力源泉。近年来，医院先后引进了3名博士，全院研究生数量达到134名。在人才支撑下，医院全力推动紧密型医共体建设，建立影像中心、心电中心、病理中心、消毒供应中心等五大中心，通过“专家下沉”“传帮带”等方式，致力于将高效的运营效率、管理经验传递到基层卫生院所，全面提升基层医疗单位的管理能力、诊疗水平和急救能力。
“新的一年，医院将充分发挥人才优势，运用信息化技术，在每个乡镇卫生院建立卒中救治单元，让基层群众实现就近治疗。”王永贵说，还将同步引入5G移动卒中车。该车搭载检查和治疗设备，除了巡回免费筛查外，患者可直接在车上进行救治，进一步缩短治疗时间，保护患者的生命安全。
“襄州的人才政策和服务举措让我感到安心、暖心，刚来不久就安排了环境舒适的人才公寓。我将立足岗位，为提升城市发展能级努力奋斗。”区住建局引进人才张育凡说。
近年来，襄州区持续推动“书记领办人才工作项目”，加大招才引智力度，打造人才引进、培育、使用、服务等全链条全周期的人才政策体系，一批又一批专业人才在襄州聚集，在基层治理、产业发展和城市建设一线接续奋斗，为推动区域经济社会高质量发展提供了强大的人才支撑和智力保障。
