荆楚网（湖北日报网）讯（记者唐姝亚 通讯员陈曦、张晓丽）12月24日，宜昌市首届金牌HR人力资源技能竞赛决赛在宜昌人力资源服务产业园举行，为本届赛事画上圆满句号。
赛事自启动以来广受关注，吸引全市人力资源服务机构及企事业单位共140名HR精英踊跃参与。经过资格审核、赛前培训、初赛选拔和决赛角逐，最终决出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，并为兴发集团、十六化建、宜昌邦普循环科技现场颁发“优秀组织单位奖”。
作为宜昌市首届聚焦人力资源领域的专项技能赛事，本届竞赛由市人社局精心策划，创新设置“个人+团队”双赛道、“机试+技能比拼”双考核模式。初赛采用线上理论测试，优选6名个人选手和6支企业团队晋级决赛。
决赛环节设置了风采展示、实务快问快答、情景模拟演绎、案例辩论等多轮考验。晋级选手及团队唇枪舌战，直面“员工突发情绪危机如何疏导”“跨部门绩效考核矛盾调解”等真实场景，热议“HR数字化转型是‘渐进式’还是‘颠覆式’变革”“构建和谐劳动关系的核心路径是靠企业自上而下还是靠员工自上而下”等前沿话题。
“这场竞赛，较量的不止是专业知识，更是解决实际问题的‘真功夫’。”宜昌市人社局相关负责人表示，“HR是人才与发展的桥梁。他们扎根一线，在稳就业、聚人才、强技能、构建和谐劳动关系等方面发挥着重要作用，既为企业降本增效，更为宜昌产业链升级注入持续人才动能，是投资于人的重要力量，更是赋能新质生产力的关键支撑。”
今年以来，宜昌市人社局精心打造“HR职导团”分享沙龙活动品牌，聚焦劳动关系、社会保险、工伤认定、就业服务、人才政策等企业关切热点，组织开展专题解读与实务培训17期，累计吸引600余名企业HR参与。同步推进“进园区、进企业、进高校”三进行动，组织人社专员深入基层一线，开展政策宣讲与精准对接服务16场，切实打通政策落实“最后一公里”，不断提升人社政策的知晓率与覆盖面，助力营商环境优化升级。
据悉，宜昌市人社局将持续深耕“金牌HR”赛事品牌，坚持投资于物与投资于人紧密结合，完善人力资源供需匹配机制，加快塑造现代化人力资源，为宜昌人才生态建设注入源源不断的澎湃动能。
