“沉浸式”招聘， 精准化服务，助力重点群体就业增收。（视频摄制：张文耀）
荆楚网（湖北日报网）讯（记者裴蜀华 通讯员魏正彪）12月5日，宜昌市人社局联合市农业农村局、市民政局、市残联，以“入企体验+专场对接”方式，举办“服务重点群体就业增收”专项活动，770余名求职者参加，达成初步就业意向近300人，其中重点困难群体达成就业意向率33.3%，拉开了重点困难群体“就业增收”帮扶序幕。
沉浸体验：从“线上看”到“实地感”
活动突破传统招聘形式，根据求职者年龄、技能与需求差异，分批次组织困难离校未就业高校毕业生、残疾人、大龄就业困难人员等走进楚能新能源、木子李家政等企业，实地观摩互动，让求职者“零距离”感受工作环境与岗位内容。
去年离校未就业高校毕业生王同学表示：“以前只在网上了解企业，今天能亲眼看到工作场景、体验工作餐，这样的求职方式更直观，也让我更安心。”
闭环服务：从“精准配岗”到“全链支持”
在精准匹配岗位的同时，活动还构建了“招聘对接+职业指导+政策宣讲+培训报名”于一体的全链条闭环服务体系。本次招聘会汇聚50家优质企业，提供涵盖新能源、装备制造、家政康养、手工文创等行业的岗位2073个，月薪普遍在3000元至8000元区间，部分紧缺岗位月薪可达8000元以上。
为满足灵活性就业需求，现场专门设置了手工制作、月嫂护理等灵活岗位110多个。针对残疾人等特殊群体，8家爱心企业同步提供了适配的包装、客服、保洁等岗位。
为提升服务效能，现场不仅划分了制造业、服务业、助残及新就业形态专区，还特邀国家级职业指导师提供“一对一”职业规划辅导，并专门开设“入企体验绿色通道”，实现从“观摩体验”到“快速面试”的无缝衔接。
求职者李先生表示：“既安排沉浸式参观，又在现场提供针对性岗位，这样的安排很贴心。”50岁的张女士在上午参观企业后，下午便与木子李家政公司达成意向，她感慨道：“流程顺畅高效，节省了大量求职时间。”
长效帮扶：从“活动实践”到“机制探索”
本次活动既是一次精准帮扶实践，也是一次长效机制的有益探索。自《宜昌市重点困难群体“就业增收”帮扶行动方案》于12月2日印发后，四部门迅速联动，通过数据筛选、上门走访等方式精准识别五类重点困难群体。此次活动的成功举办，有效检验了“数据归集—下发—核实—动态帮扶”的工作闭环，为人岗精准匹配积累了实践经验，提升了招聘实效。
宜昌市人社部门将会同市直相关部门和县市区，聚焦困难群众需求，凝聚社会合力，持续深化就业帮扶资源包开发、一对一结对帮扶、公益性岗位兜底、就业政策激励等九大帮扶举措，全力以赴为重点困难群体铺就坚实的就业路，搭建稳健的增收桥，确保每一位劳动者都能通过辛勤劳动端稳饭碗、鼓起腰包，共享发展成果。
