荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员魏正彪）“平时找工作，我们对企业不熟悉，很难一下找到合适的”。求职者李先生说:“这次不仅带我们去公司看了，招聘会上还为我们设置了助残岗位，真的蛮好！”
12月5日，宜昌市人社局联合市农业农村局、市民政局、市残联，以“入企体验+专场对接”方式，举办“服务重点群体就业增收”专项活动，770余名求职者参加，达成初步就业意向286人，其中重点困难群体达成就业意向率33.3%，拉开了重点困难群体“就业增收”帮扶序幕。
沉浸体验：从“听说”到“亲见”
上午，针对134名求职者年龄、技能、需求情况，按照困难离校未就业高校毕业生、残疾人、大龄就业困难人员分层分类组织走进楚能新能源、木子李家政等企业，实地观摩互动，“零距离”体验岗位。
去年离校未就业高校毕业生王同学表示：“以前只在网上看到楚能的宣传，今天能走进厂区亲眼看到工作环境、了解工作内容，还吃了他们的工作餐，这种找工作方式很直观，让我心里更踏实了。”
精心选岗：从“零工”到“高薪”
为让岗位更加满足重点群体需求，本场招聘会组织50家不同类型优质企业进场，涵盖新能源、装备制造、家政康养、手工文创等行业，提供岗位2073个，月薪普遍分布在3000-8000元区间，部分紧缺岗位月薪可达8000元以上。
为满足灵活性就业需求，现场还专门提供手工花制作、月嫂、养老护理等岗位超110个。此外，8家助残爱心企业提供包装、灯检、客服、保洁、护工等助残岗位。
闭环服务：从“专区”到“绿色通道”
招聘会现场设置制造业专区、服务业专区、助残专区、新就业形态专区，提供“招聘对接+职业指导+政策宣讲+培训报名”的全链条闭环服务。
现场邀请国家级职业指导师为困难离校未就业高校毕业生等群体“一对一”开展职业指导，特别设置“入企体验绿色通道”，为已完成企业体验的求职者提供快速面试服务，实现“看企”与“签约”无缝衔接。50岁的张女士和木子李家政公司达成意向，“上午看企业、下午定岗位，真快啊”。
长效帮扶：从“启航”到“全面铺开”
12月2日，市政府印发《宜昌市重点困难群体“就业增收”帮扶行动方案》方案后，四部门迅速对五类重点困难群体进行筛选识别，通过上门走访、电话核实，锁定有急切就业愿望的帮扶对象。此次活动，是对“数据归集-数据下发-数据核实-动态帮扶”帮扶路径的检验探索，通过岗位精准筛选和人员精准识别，提升了招聘实效。
下一步，市人社部门将会同市直相关部门和县市区，聚焦困难群众需求，凝聚社会合力，持续深化就业帮扶资源包开发、一对一结对帮扶、公益性岗位兜底、就业政策激励等九大帮扶举措，全力以赴为重点困难群体铺就坚实的就业路，搭建稳健的增收桥，确保每一位劳动者都能通过辛勤劳动端稳饭碗、鼓起腰包，共享发展成果。
