松西河特大桥合龙在即。
二广高速荆州绕城段项目临建施工。
李埠长江公铁大桥主塔拔节升高。
夏秋交替之际，李埠长江公铁大桥建设现场热火朝天，工人们正在进行上部结构施工。就在数月前，大桥刚刚完成全线首片现浇梁浇筑，这一关键节点的突破，离不开荆州市交通运输局项目专班干部的日夜蹲守协调。“征地拆迁、用地保障等难题被逐个击破，干部的专业素养和攻坚能力是项目提速的关键。”现场项目负责人感慨道。
李埠大桥的建设“速度”只是荆州交通铁军战斗力的缩影。2025年，荆州市交通运输系统深入开展“干部素质提升年”活动，全面深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过党组理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等多种形式，切实提升干部队伍的政治素质和专业能力，为长江中游大宗商品铁水联运枢纽建设注入澎湃动能。
精准赋能 锻造项目攻坚硬实力
面对185亿元的年度公路水路固投目标，荆州市交通运输局深知，高素质干部队伍是决胜关键。年初，一份翔实的“干部素质提升年”方案出台，聚焦项目谋划与推进能力短板精准发力。局党组多次召开中心组学习，举办读书班，开展专题辅导报告，推动理论学习入脑入心。
港航管理科的负责人对此深有体会。在该局组织的“港口规划与建设专题培训”中，他与专家深入研讨《荆州港总体规划（2035年）》修编难点，并参与盐卡港区规划修订的全程申报工作。“过去对深水岸线审批政策理解模糊，现在能精准把握关键。”他说。这种专业赋能效果显著：5月，盐卡港区成功获批国家临时开放口岸；木沉渊码头项目接连取得省水利、环保关键意见，专题编制加速推进。
“走出去”学习成为提升眼界的重要途径。上半年，6名干部被选派至关键岗位历练，7名年轻业务骨干分批次远赴沿海舟山港跟班学习。负责多式联运工作的小陈从舟山归来后深受启发：“‘江海直达’模式的高效便捷让我大开眼界，正积极推动将其引入荆州航线补贴政策。”学习成果迅速转化，上半年荆州新开通5条联运通道，“一单制”服务创新案例获全省推广。
干部队伍的专业化、实战化水平提升，直接转化为项目建设的“加速度”。2025年1至9月，全市公路水路固定资产投资达148.9亿元，超时序进度约6个百分点，交通投资占全市基础设施投资比重达54%。荆州市交通运输局获评全省交通投资一季度“红旗”单位，干部队伍的攻坚能力获得认可。
一线淬炼 激活枢纽建设新引擎
重大交通项目一线，既是干部练兵场，更是党建业务融合的主阵地。荆州市交通运输局党组创新实践，将“楚道先锋”党建品牌旗帜插在工地前沿。各党支部严格落实“三会一课”制度，做到思想性、业务性、常规性有机结合。
李埠长江公铁大桥项目工地上，鲜艳的党旗迎风招展。局机关党支部与项目部开展联点共建，党员干部扎根现场解决技术协调、安全生产等难题。“党旗在一线飘扬，党员在攻坚中带头，组织力直接转化为生产力。”该项目临时党支部书记深有感触。
这种“支部建在项目上”的模式迅速推广。为深化长江中游铁水联运枢纽建设，荆州与舟山港启动联点共建，双方互派干部交流，在荆州成功举办首场党建与业务融合研讨会。思想碰撞激发出创新火花，荆州港盐卡三期续建工程提前完成水工建筑物交工验收，枢纽重点项目完成投资97.07亿元，占年度计划的83.17%。
党建与业务的深度融合，点燃了干部干事创业的激情。在干部素质提升与党建赋能的双重驱动下，荆州铁水联运枢纽能级显著提升：1至9月，全市完成港口货物吞吐量7308万吨，同比增长7.2%。完成集装箱吞吐量20.8万标箱，同比增长2.53%。全市港口货物吞吐量年底有望突破1亿吨，成为湖北第5个“亿吨大港”。
为民砺剑 提升行业治理软环境
干部素质提升的成效，最终要由群众和市场主体的获得感来检验。荆州市交通运输系统将“为民服务”作为历练干部作风的磨刀石。通过组织召开警示教育大会，编印违法违纪人员警示录，开展廉政专题党课，筑牢干部廉洁从政思想根基。
“以前处理投诉总觉得吃力，现在有了‘五步工作法’，效率和质量都上来了。”一位参与货车司机投诉处理的干部表示。通过“干部素质提升年”活动，全市交通执法队伍开展“严纪律、树形象”队列会操及知识竞赛，累计接受警示教育18场次。执法能力跃升带来的是投诉处理质的飞跃：上半年高效处置货车司机投诉103条，实现关键指标“破零”，投诉处理满意率大幅提升。
针对群众反映强烈的出租车服务问题，干部们主动作为。在中心城区出租汽车行业“服务质量提升年”活动中，党员干部带头强化教育培训、执法监管、解难纾困。更令人称道的是，创新推出“先行赔付再处理”机制，乘客遇到纠纷可快速获得赔付，投诉量少了近四成。“出行体验好多了！”经常打车的王女士竖起了大拇指。
执法效能的提升也为企业发展注入信心。面对道路运输企业分布不均、龙头偏少的困境，荆州市交通运输局成立专班，“一企一策”精准服务港务集团、荆州煤港等企业。“干部上门送政策、解难题，我们申请国家3A级物流企业认证更有底气了。”一家货运公司负责人说。上半年，荆州其他交通运输和仓储业营收达9.3亿元，同比增长42%，增速超全省均值13.2个百分点。
筑牢根基 护航发展驶入快车道
干部队伍的专业素养与过硬作风，为荆州交通高质量发展筑牢了坚实根基。当枝松高速南延项目前期工作高效推进，武松高速西延规划加速落地；27个铁水联运枢纽重点项目同步发力，93个普通公路、港口航道项目初步纳入部省“十五五”规划库……
在推动长江经济带高质量发展的重大战略指引下，荆州交通人正以“先行区排头兵”的担当，将干部素质提升的软实力转化为枢纽建设的硬支撑。一批懂项目、善协调、能攻坚的专业化干部持续释放动能；一支守纪律、敢创新、惠民生的执法队伍不断优化环境；一种党建与业务同频共振的新模式深度激发活力。
这支在“干部素质提升年”中淬炼出的交通铁军，已然成为荆州建设长江中游大宗商品铁水联运枢纽的核心引擎。他们以专业为桨，以实干为帆，破浪前行开新局，为湖北加快建成中部地区崛起重要战略支点贡献荆州交通力量。
