荆楚网（湖北日报网）讯（记者裴蜀华 通讯员郑纯全 吴婧 吴晓玲）宜都市陆城街道某村兄弟俩因老房分配、排水、树木遮挡及田界问题争执十余年，历经多届村委调解未果，甚至多次上访至省市两级，成为村里一块“硬骨头”。
“这个纠纷，我来解决！”今年上半年，面对这个难题，法治村主任张本新主动请缨，联合村书记、管片民警和法律顾问组成专项调解组，选定时间地点，将两兄弟请到村委会。
调解现场，张本新拿着村规民约和村里土地权属登记底档，依据相关法律法规讲道理，双方情绪稳定后，张本新打起了“亲情牌”：“你们俩一个娘胎出来的兄弟，为这些事闹了十几年，伤了手足情谊，更让已故父母的在天之灵难以安宁，值吗？”经过长达三个多小时耐心疏导，弟弟率先松口退让，哥哥态度亦渐趋缓和。
围观的村民纷纷点赞：“这才是真正为老百姓办实事！”这场持续十余年的纠纷得以化解，正是宜都市探索基层社会治理新路径的一个生动缩影。
名都社区法治村主任朱绪北调解一起财产损失纠纷。（通讯员供图）
随着社会进入新时代，小区物业、征地补偿、婚姻家庭等基层矛盾日益增多，传统治理方式中，自治、法治、德治往往“各干各的”，难以形成合力。面对“三治融合”怎么做、怎么融的现实考题，宜都市自2019年起主动破题，围绕法治惠民、因地施策，创新实施“法治村主任”工程。
法治村主任，人如何选？能否胜任这份职责？宜都给出的答案是：先聘再调。
在选聘过程中，宜都市坚持“三优先”：有过政法、律师相关经历的优先，干过基层调解、信访维稳的优先，有执法和法制岗位经验的优先。在全市155名法治村主任中，既有熟悉政策的政法干警，也有擅长调解的基层能手，还包括专业律师和法律服务工作者——队伍来源务实多元，专业能力扎实过硬。
锦江社区法律明白人培训会。（通讯员供图）
人选确需“过关”，更要赢得群众认可。宜都通过走访摸底、综合研判，全面考察拟聘人员的政治素质、群众工作能力和廉洁自律情况，并充分尊重村里意见，只有正式获颁聘书，才能走马上任。
如今，宜都11个乡镇、155个村（社区）全面选配法治村主任，实现了县、乡、村三级法治贯通，真正打通了依法治村的“神经末梢”。一批像张本新这样既懂法律又通乡情的法治村主任，正成为基层矛盾的“解压阀”、乡村和谐的“守护人”，逐步构建起一套具有宜都特色的全域法治治理新体系。
红春社区法治村主任在第一季度普法讲座活动中进行法律知识宣讲。（通讯员供图）
在此基础上，这支扎根一线的法治村主任队伍，真正把服务送到了百姓身边。开展各类法治讲座、专题辅导、法治培训430余场次，干部群众受教育人数达8万余人；协助起草、审查合同326份，村规民约、自治章程的修订率、合法性审查率均为100%；协助加强社区矫正、安置帮教等重点特殊人群教育管理141人次，发挥法律专业知识优势，直接主持调解纠纷1550起。
同时，他们全程把关村规民约修订、合同审查，实现合法性审核全覆盖，并通过微信群、线下服务等方式，为群众提供法律咨询、援助指引等贴心服务，真正搭建起干群“连心桥”，让公共法律服务直通基层、惠及千家万户。
在宜都，这些来自群众身边的“土专家”，正用最接地气的方式传播法治理念，让法治意识在群众心里生根发芽。
