蕲春2025年干部实训营现场。陈钰 摄
荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员朱成源 田红梅 陈钰）8月3日，蕲春县委党校报告厅内座无虚席。当大屏幕开始随机跳动参训干部姓名时，全场500余人不由得屏住呼吸——这场被基层干部称为“能力大考”的实训营正式拉开帷幕。
建功支点建设，以“干部素质提升年”为契机，蕲春县用更高定位、更高标准、更高要求抓实干部队伍建设，引导学习型实干型基层干部以昂扬精神面貌、过硬能力本领，在服务群众、产业发展和改革创新主战场展现新担当，彰显新作为。
以学应变、以学促变、以学谋变，这场以“缺什么补什么，要什么学什么”为标尺的干部淬炼，为县域经济社会高质量发展注入何种动能？
蕲春城区一角。陈钰 摄
破局，树立“拼抢实”导向
破局立新，聚势而生。新时代新征程，要求我们在实践中不断努力、不断成长、不断进步。
在此前的7月29日，省委副书记、省长李殿勋到蕲春调研，强调要遵循县域经济发展规律和县域社会治理规律，依靠进一步全面深化改革，统筹做好“新型工业化、新型城镇化、乡村全面振兴、社会安全稳定”四篇文章，努力推动县域经济社会高质量发展。
黄黄高铁蕲春南站。陈祥 摄
“没有干部大培训，就没有事业大发展！”开班式上，县委书记胡安元的开场白振聋发聩。这场覆盖县乡村三级573名骨干的实训，聚焦“三农”工作、群众工作、数智赋能三个专题，通过专题授课、经验分享、观看视频、学习交流、现场答题、总结点评等多元化方式，提升全县党员干部推进乡村振兴工作能力、信访接访能力和数智赋能AI知识水平，推动党员干部进一步提振精神、增强干劲，为奋力建设湖北大健康引领高质量发展先行区贡献更多智慧和力量。
在群众工作专题现场，一段未剪辑的接访视频揭开伤疤：某镇党委书记机械念稿“一二三四”，面对群众质疑明显底气不足，只会重复“按流程办”，最终群众愤然离场。
2025年李时珍中医药文化节。陈钰 摄
讨论蕲艾产业转型时，一些干部仍停留在“扩大种植面积”的传统思维，对精深加工、数智赋能等新路径束手无策。推进产业链创新链融合时，“中梗阻”现象频发，县委书记胡安元在讲话中痛陈，“本领恐慌正在拖慢蕲春的发展脚步！”
民生痛点倒逼。县信访局数据显示，截至2025年6月，全县积压5年以上信访案64件，中央和省委巡视组交办件227件，如同悬顶之剑。城区排水系统老旧，每到大雨后城区道路积水严重，群众一度在网上发帖吐槽。
数智转型攻坚。建设湖北大健康引领高质量发展先行区（“一区三基地”）的蓝图下，数智化浪潮汹涌而至。数智赋能专题夜课上，县卫健局党组书记、局长王明生汇报了李时珍AI智能体建设工作推进情况。
智能问诊。陈钰 摄
“智能问诊可以让医院的预检分诊提高效率，为医生的诊断和开药方等提供有力的支持和帮助。”李时珍医院副院长许华宁举出实例：“上周株林镇有位胸痛患者，AI结合心电图和病史，10秒内识别出心梗前兆，立即启动绿色通道，从入院到手术仅28分钟！”
“这绝非例行公事，而是形势所迫、使命所系！”县委书记胡安元以“三个认清”为本次实训定下基调：
这是一项必须扛牢的政治责任——坚决落实省委“干部素质提升年”部署的核心行动；
这是一项关乎未来的战略抉择——锻造支撑县域“13389”战术落地的能力基石；
这是一场检验成效的现实大考——衡量八项规定学习教育成果的试金石。
实训，淬炼“真硬核”本领
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
紧扣发展所要和干部所需，蕲春县聚焦专业素养、思维拓展、能力建设“闭环式”实战实训，全方位锻造基层干部干事创业“宽肩铁臂”。
镜头下的“压力测试”，揭短亮丑中重塑群众工作基因。群众工作专题首创“视频问诊+多维赋能”模式，精选蕲州、横车、向桥三地真实信访接访案例视频，将干部置于“镜头压力”下，直面群众急难愁盼。
“以前怕群众拍视频，现在自己成主角，反倒逼出硬功夫！”彭思镇党委副书记王德银在笔记本上疾书：群众情绪安抚三步骤、政策解释四要素……
“群众每一句话都得记到心里去！”县委常委、县委办主任陈青的点评如同手术刀，精准剖开基层治理的痛点。律师余海文则从法律层面提醒，“接访承诺必须有政策依据，避免‘随口答应’引发新矛盾”。
县领导精准把脉、资深律师专业剖析、当事人深度复盘，实现“案例还原-问题深剖-能力精进”闭环，干部沟通技巧、法治思维、应急处突能力在“身临其境”中得到淬火提升。
摇号筒里的“全员练兵”，破除舒适区的能力突围。三农专题现场，电子摇号系统启动的嗡鸣声让空气凝固。“请张塝镇王栋同志解题：如何遏制耕地非粮化？”
分管农业的镇党委副书记王栋快步上台：“我们算过经济账——种蕲艾亩均收益3800元，种粮仅1200元。破解之道在‘三杠杆联动’，即用足‘投补贷保’政策提高种粮收益；推行‘水稻+蕲艾’轮作；建立耕地保护积分制，与惠农补贴挂钩！”
为期一天的实训中，37名干部被随机抽签发言，20人现场答题，覆盖乡镇党政主职干部、分管骨干、村支书等各层级干部。
“我们村‘文明积分超市’，调解矛盾奖10分，能换米面油！”李山村党支部书记田德志现场展示兑换记录；“许家山村把红军借条、战斗记忆搬进文化长廊，红色旅游带火农家乐和农副土特产品销售，谁还舍得荒耕地？”株林镇胡仕如的实用妙招引发掌声。
需求导向、实干导向、作为导向环环相扣，有效打破了“旁观者”心态，倒逼每一位参训者深度思考、精心准备、全身心投入，营造了“人人皆主角、处处是考场”的浓厚研学氛围。
蕲春城区一角。陈钰 摄
产业链上的“数智革命”，成为拥抱未来的关键一跃。当晚20点，县委党校报告厅仍灯火通明。蕲州府文化公司总经理王良勇的演示让满场困意全消。
无人机巡田系统实时监测蕲艾病虫害，施药精度提升70%；“李时珍AI智能体”内嵌30位国医大师诊疗模型，村民扫码即可问诊名医；数字技术重塑生产流通链条，为蕲艾产业实现从百亿到千亿的跨越注入核心动能。
“现在不是市场主体学不学的问题，而是发展到这一步，产业转型升级必须直面的生死存亡问题！”蕲艾产业协会执行会长骆百林在交流环节兴致勃勃地透露：“我们正联合抖音团队推进‘非遗计划’蕲艾季，破解直播带货困局。”
县委副书记、县长陈丹说，“干部素质提升年”实训营活是个很好的交流、展示、共进平台，抓实干部队伍建设，必然推动全县4万余名党员同志能力大提升、作风大转变和效能大提升。
成势，激活“大动能”格局
实干奋进，竞进提质，需要强烈的荣誉感、责任感和使命感。
当参训干部带着“能力工具包”返回岗位，一场静悄悄的变革席卷蕲春大地。全国人大代表、九棵松村党委书记董振兴激情满怀地说，这些年来一代又一代的九棵松人锚定一二三产统筹发展，筑牢了“发展乡村产业、建设美丽乡村、创新乡村治理”三根支柱，但是推进乡村全面振兴是永恒的课题，我们担责上肩，一直在路上。
实训推动机制创新，“矛盾中转站”转变为“问题终点站”。针对64件信访积案，该县迅速形成《接访工作正负面清单》和《处置指引》，编印实用工具书下发基层。
“群众工作做得好不好，直接关系社会稳定根基。”县委书记胡安元在总结部署时强调，要以此次实训为契机，推动信访工作从“被动应对”向“主动破解”转变。针对长期困扰基层的骨头案、钉子案，该县正式推出“四个一”攻坚机制：专班一日一调度跟踪进展、信访联席会一周一会商破难点、县委常委会半月一研判定方向、县委一月一结账看成效，通过闭环管理确保“事事有回音”。
该县进一步激活综治中心中枢作用，深化“您诉我应”平台建设，以县联乡带村的三级联动模式，整合行政、司法、社会三方力量，实现矛盾纠纷“一站式接收、一揽子调处、全链条解决”。“机制定了，关键在落实。回去后就对照‘四个一’机制，把我们镇的积案重新梳理，月底前见实质性突破。”刘河镇党委书记陈虎如是表态。
成势，群众智慧无穷，转化在基层。在大同镇李山村，“板凳会”和“和事佬天团”则是乡村治理的“土法宝”。每月召开的板凳会上，村民代表与党员干部共商村务；由老党员、乡贤组成的调解团队，用“土话讲理、面子劝和”化解矛盾于萌芽状态。5年来，该村实现到镇及以上“零上访”，获评“全国民主法制示范村”“湖北省乡村振兴好支部”等诸多荣誉称号。
实训营照出比学赶超，“躺平者”无处遁形，“急先锋”脱颖而出。培训会结束后，县住建局党组书记、局长张前进带队直达城区易涝点改造项目现场，督办指导在建工程质量进度，城区内涝隐患破解明显提速；漕河镇枫树林社区党支部书记董建华走访群众，逐项梳理解决电梯故障、停车难等“关键小事”，提升社区服务温度与效能。
产业发展呼唤改革创新，数智技术正深度赋能蕲艾大健康产业。蕲春县从种植智能监测到加工自动化、质量追溯，再到电商营销、大数据分析，全产业链数字化转型方兴未艾。实训营紧扣“数智赋能”为主题，引导党员干部创新思维，以数字技术破解发展瓶颈，推动中医药大健康产业提质增效。
李时珍AI智能体事业部灯火通明，专班正攻坚多语种版本，“韩国客商要求增加艾灸动画指引。”总经理刘大厦指着屏幕上的康养元宇宙场景：“我们很有信心，让全球用户沉浸式体验到中华博大精深的针灸文化！”
大道如砥，正道直行。正如县委书记胡安元在结业式上所言：“干部能力的‘毛细血管’通了，高质量发展的‘大动脉’才能澎湃！”当下，一套长效机制在蕲阳大地迅速构建——“青苗淬炼”计划将培训下沉至村社干部，“改革专班”聚焦营商环境优化，“送训强基”把课堂搬到田间地头。“没有围墙的干部熔炉”，正为蕲春练就出堪当时代重任的硬脊梁、铁肩膀、真本事，在新时代新征程上，奋力跑好历史的接力棒。
