荆楚网（湖北日报网）讯（记者闻玉强、唐姝亚 通讯员王冬、李娟娟）8月8日，宜昌市“宜人调解 匠心筑梦”劳动人事争议调解员职业技能大赛在爱上西陵新业态新就业党群服务中心成功举办。本次大赛由宜昌市人力资源和社会保障局、市总工会、市中级人民法院、市司法局联合主办，吸引了来自县市区及市直的15支代表队、46名选手同台竞技。
劳动人事争议调解关乎民生保障、法制建设、社会稳定以及营商环境，意义重大。在开幕式上，宜昌市人力资源和社会保障局副县职干部蒋忠民介绍，在各级调解组织及调解员的共同努力下，2024年宜昌市成功调解各类劳动人事争议10119件，调解成功率超90%，七成劳动纠纷在基层得到化解，有力促进了经济社会发展与社会和谐稳定。
本次竞赛设置专业知识测评与案例解析两大环节。专业知识测评全面考察选手对党的相关理论、劳动人事争议处理基础理论及《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的掌握。案例解析环节则聚焦实务操作，要求选手围绕法条适用、事实认定、证据分析等核心问题，通过面对面作答、模拟或演练，展示其运用法律政策调解争议的方法技巧、专业素养、协商能力等综合实力。
经过激烈角逐，伍家岗区大公桥街道胜利四路社区人民调解委员会兼职调解员向晴阳脱颖而出，荣获一等奖；当阳市劳动人事争议仲裁委员会调解员康凯、猇亭区劳动人事争议仲裁院调解中心调解员李静、当阳市总工会调解员冯友华获得二等奖，另有6人获得三等奖。
宜昌市劳动人事争议仲裁院副院长郭园园表示，此次大赛是宜昌市首届、湖北省首场劳动人事争议调解员职业技能竞赛，为发现和储备优秀调解人才、提升队伍专业化水平搭建了平台。未来将以此次竞赛为契机，持续提升调解员专业能力，为省赛、国赛选拔输送更多优秀人才。
一等奖获得者向晴阳说，大赛不仅为调解员提供了展示舞台，更成为相互学习、共同进步的重要契机。作为律师兼职调解员，深感调解队伍不断壮大、技能持续提升。他将把参赛所学运用到实际工作中，为构建更加和谐稳定的劳动关系添砖加瓦。
据了解，本次竞赛是按照国家人社部、全国总工会及省人社厅、省总工会的统一部署开展，旨在选拔优秀选手备战今年9月举办的湖北省首届劳动人事争议调解员职业技能大赛。
劳动争议调解，一头连着企业发展，一头系着职工冷暖，是社会治理的“神经末梢”，更是和谐劳动关系的“第一道防线”。近年来，宜昌市积极践行和发展新时代“枫桥经验”，坚持“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”，创新构建“法院+工会+人社+司法”多元化解平台。这一模式有效整合各方力量，在保障劳动者合法权益、促进企业健康发展的同时，将大量劳动争议成功化解在基层源头和萌芽状态，合力绘就诉源治理新图景，筑牢矛盾化解的“连心桥”。
