荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 林洁 王云鹤）为全面落实“人工智能+”部署监督工作要求，连日来，中国电信武汉分公司（简称武汉电信）纪委主动作为，通过“学用结合、企地协同、闭环监督、创新驱动”四维模式，推动AI+DeepSeek战略落地见效，为企业加快数智化转型、助力地方数字经济高质量发展注入强大动能。
武汉电信纪委以“党委领学、支部研学、一线践学”三级联学机制为抓手，围绕“AI+”发展战略深入开展实战宣讲，累计覆盖3000余人次及176家客户单位，有效打破人工智能技术的认知壁垒。
公司党委班子主动对接地方政府部门，强化“天翼云+AI”服务的社会价值传播，纪委书记先后向武汉市纪委监委、市治庸办、洪山区人民检察院专题宣讲人工智能典型应用，系统介绍武汉电信在支撑数字湖北建设、夯实“数字底座”方面的探索实践。
同时，推动组建38人DeepSeek专家团队，深入政企、医疗、教育等基层一线开展20余场宣讲，围绕办公提效、工具使用等场景广泛赋能终端用户，促进AI工具“能用、会用、好用”。
围绕服务地方治理现代化，武汉电信纪委加强与地方纪委协同联动，主动拜访武汉市纪委监委主要领导，围绕“数据不出域、应用在本地”的刚性需求，介绍天翼云安全存储与中部智算中心算力资源优势，推动DeepSeek模型在纪检业务中的本地化部署与实际应用。
目前，双方已初步搭建“AI+信访工单智能分类”“案件线索自动分析”模型服务，探索以算力赋能基层纪检治理现代化，为央地协同提供实践样本。
武汉电信纪委紧盯“商机转化、执行落地、风险防控”三大核心环节，推动成立由总经理挂帅的专项工作组，建立“商机—方案—交付”全流程监督台账。截至目前，已督促开展客户拜访1.3万人次，覆盖商企客户8409家，形成监督闭环。
针对“AI+”重点项目执行情况，动态跟踪397个商机，建立每月正负TOP5通报机制，推动10个项目成功转化，覆盖政府、卫健、高校等多个行业。针对进展滞后的单位，结合“月度督办+季度约谈”方式，压实责任链条。
同时，将DeepSeek应用纳入党风廉政建设专项监督范畴，在党风廉政建设和反腐败协调小组会上专题汇报，明确将算力资源分配、集采招标等环节纳入廉洁风险防控清单，筑牢“二道防线”。
为推动监督成果转化为内生发展动力，武汉电信纪委协同工会举办“DeepSeek应用大赛”，培训参赛员工500余人，孵化出“12345市民热线工单处理”“江夏融媒中心政务推理集群”等15个典型案例，有效激活基层AI应用活力。
同时，围绕同济航天城医院、湖北大学等标杆场景打造标准化工具包，构建“样板+复制”机制，推动AI场景加快落地，以点带面提升“人工智能+”落地成效。
