荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 舒玥）近日，为纵深推进湖北省“干部素质提升年”工作部署，宣恩县创新干部培育机制，首次采用异地教学模式，组织2025年年轻干部“壮苗工程”集训班60名学员跨越1294公里，远赴国家第二批“绿水青山就是金山银山”实践创新基地浙江丽水开展异地教学。这场“走出去”的沉浸式学习，旨在对标先进，求取真经，为宣恩县高质量发展储备一批堪担大任的青年干部。
红色根脉寻初心，绿色发展探新路
培训首日，学员们走进“浙西南革命纪念馆”，在陈列的500余件革命文物前驻足。泛黄的《挺进师入浙与群众纪律》布告、斑驳的红军军号，串联起粟裕、刘英等革命先辈在浙西南山区浴血奋战的历史图景。“当年先烈们用热血守护这片土地，如今我们更要以发展实绩告慰初心。”学员余蜜在留言簿上写下感悟。
在云和梯田现场教学点，学员们沿着蜿蜒的田埂实地调研“生态农业+观光旅游”融合模式。层层叠叠的梯田如链似带，在云雾中若隐若现，千年农耕文明与现代旅游经济在此交相辉映。学员杨冰凌在考察笔记中详细记录下云和梯田“两山”转化经验——发展“绿水青山”共生相融的内生性产业和相关联的外生性产业，既满足城市居民“乡愁”需求，又为农民农村生产提供支撑，满足人民日益增长的美好生活需要。这种发展思路为宣恩破解城乡差距难题、共享发展成果提供了可借鉴的成功经验，更为助力恩施打造“两山”实践示范区提供了实操样本。
理论课堂解密码，头脑风暴谋转化
在丽水市委党校的专题教室里，《深化“千万工程”建设和美乡村实现乡村振兴的丽水实践与思考》课程引发热烈讨论。主讲专家通过对比“千万工程”实施前后的乡村影像，系统解读“规划先行、生态打底、文化铸魂”的方法论。自2005开始，当地通过协奏河道清淤、古街修缮、艺术家工作室引入“三部曲”，区域旅游综合收入增长12倍，带动2300余名村民返乡创业，古堰画乡实现从“脏乱差”河道到“艺术小镇”的蜕变。
“生态产品价值实现的核心，在于构建‘资源调查—产权界定—市场交易’的完整链条。”在学习《丽水市“两山”路径和绿色发展》后，学员们就“宣恩生态产品品牌化路径”展开了热烈研讨，并结合宣恩实际提出思考：“我们拥有‘中国贡品之乡’地理标志，但茶叶、贡水白柚等特色产品大多停留在初级销售阶段，能否借鉴丽水‘山耕’区域公用品牌运营模式，建立全产业链质量追溯体系？”
首次“破圈”启新程，青春力量再赋能
“这是宣恩县近年来年轻干部‘壮苗工程’培训史上首次大规模跨省异地教学，标志着我县干部培养从‘本土练兵’向‘开放赋能’的重要转变。”县委组织部跟班干部杨清介绍道，此次行程精心筛选7个现场教学点和3堂定制课程，既涵盖“红绿融合”的宏观布局，又包含土地流转等基层治理细节，形成“理论学习—实地印证—对策研讨”的闭环培养模式。
当前，这批“95后”学员已带着满满“干货”返回宣恩，将围绕“如何深入转化丽水经验”展开头脑风暴，探索如何将丽水的“点绿成金”机制转化为本土实践。这场跨越山海的学习之旅，不仅是一次发展经验的“取经”，更是一次思想观念的“拓新”。当年轻干部们带着“异地教学”的创新基因回归，宣恩这片充满希望的土地正孕育着以思想“突围”带动发展“突破”的新动能。
