荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 杨玉玲 张鹏）为深耕“武医英才”领航工程实效，夯实医院高质量发展人才根基。5月28日，武汉市武昌医院举行“武医英才”导师签约仪式，15位行业名师、名医正式成为“武医英才”的“领航人”。
活动现场。
武汉市武昌医院纪委书记洪毅介绍，医院自2023年全面实施“武医英才”领航工程以来，构建了领军扬帆、骨干攀峰、青年逐梦、雏鹰展翅、公共卫生强基专项和卫生管理护航专项的“4+2”人才培养体系。经过层层选拔，一批兼具扎实医学功底与创新实践能力的优秀人才脱颖而出，成为助力医院高质量发展的骨干力量。
院长李相友致辞。
“医院对人才实行一人一策，因材施教，创新实施“双导师制”，根据各类人才特点寻觅良师，明确培养目标，通过三年滚动式培养和长期跟踪模式，带教培养一批临床与科研并重的特色专科人才。”院长李相友表示，期望通过“名师带高徒”模式，传承精湛技艺和学术精神，为医院高质量发展注入强劲动能。同时，医院也将全力保障人才培养计划落地生根，让青年人才“有平台、有方向、有奔头”。
导师代表发言。
武汉科技大学医学部主任田波教授、武汉大学人民医院消化三科主任安萍教授作为人才导师代表，对医院“武医英才”工程给予了高度肯定，并表示将认真履行导师职责，做到言传身教、倾囊相授，努力成为学生的良师益友，引导学员扎根临床实践发现问题，攻克疑难病症、探索科研前沿，用“阶梯式培养”帮助他们突破自身能力的瓶颈。未来，将与武汉市武昌医院携手构建人才培养共同体，助力打造一支医德高尚、技术过硬、敢于创新的专业骨干队伍。
武汉市武昌医院精神心理科学科带头人高玉军博士、检验科主管技师赵春霞、康复医学科主治医师张燚坤分别作为骨干英才、青年英才和雏鹰英才代表上台发言，他们表示这份沉甸甸的培养协议，既是医院党委擘画人才强院战略的顶层设计，也是导师团队传道授业解惑的薪火相传，更是青年人才突破职业瓶颈、实现跨越发展的成长阶梯。未来将在导师的引领下，以攀登精神深耕专业领域，以科学精神传承学术薪火，为医院发展建功立业。
随后，医院诚邀业内名师名医，与“武医英才”们郑重结对，签署培养协议，院领导共同为人才导师颁发聘书。人才导师是青年医师成长路上的“引路人”，师徒双方就未来培养计划和探索方向进行了交流和展望。未来，将以临床需求为锚点、以科研创新为引擎、以团队协作为纽带，联合开展技术攻关、培育专科技术能手，孵化高水平学术成果，为人民群众的健康提供人才保障和智力支撑。
党委书记关爱民发言。
武汉市武昌医院党委书记关爱民充分肯定了“武医英才”领航工程实施以来取得的成效，并向全体导师致以诚挚地感谢。她期盼人才导师不仅要传授精湛医术，更要传授良好医风，成为武医英才的“领航者”。同时，她希望全体武医英才成为“奋斗者”，鼓励他们以空杯心态虚心求教，锐意进取，早日成长为独当一面的复合型人才；未来，院党委将持续加大人才引育力度，当好“护航者”，完善人才服务保障体系，厚植人才成长沃土，实现人才职业发展与医院高质量发展的双向奔赴。
