本报讯（全媒体记者吴芳 通讯员张鑫）在5月28日举行的襄阳市“就业融入产业”工作解读新闻发布会上，市总工会党组成员、副主席孙俊峰就我市推进产业工人队伍建设改革相关情况进行了介绍。
去年以来，市总工会深入贯彻落实《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》和省总工会产业工人技能素质提升行动要求，主动作为，形成了一些具有地方特色的创新做法和亮点。
技能培训工作扎实有效。我市人社部门以产业需求为导向搭建培训平台，深入实施“隆中人才计划”；围绕产业集群和产业链发展，大规模、多层次开展职业技能培训，覆盖40余万名产业工人。我市工会组织持续开展“求学圆梦”行动，每年安排预算100万元，为参加学历提升计划的一线职工补助学费。
竞赛比武活动广泛深入。去年，我市获得省级比赛奖项15个，获得国家级比赛奖项4个；举办各级各类职业技能竞赛和创业创新大赛1500余场。引导县（市、区）总工会和基层工会每年开展约3000场比赛，参赛职工超50万人次。今年5月成功举办2025年鄂西北茶产业劳动和技能竞赛。
劳动经济权益得到保障。全面落实“新八级工”制度，推进“卅”字形职业发展体系实施。推动更多企业获得职业技能等级自主认定资质，其中60多家企业实现“车间就是考场”的便利化认证，全年评价近4万人（其中高技能人才1.7万人）。全面实施能级工资集体协商“三大工程”，通过分类定标，规范襄阳市企业能级工资集体协商工作参考指引、能级工资专项集体合同文本，确保能级工资集体协商工作扎实开展。
