“伟大的时代呼唤伟大的精神，日前，安陆市一批集体和个人获得了荣誉表彰。其中，湖北金禄科技有限公司荣获了“湖北五一劳动奖状”，湖北五言陆色农业发展股份有限公司总经理江珊荣获了“湖北青年五四奖章”，湖北源源食品有限公司等4家企业获得了“安陆市五一劳动奖状”,安陆市金秋大道消防救援站战士秦柳柳等10人获得了“安陆五一劳动奖章”。和他们一样，在安陆，有许许多多的劳动者和青年发扬着无私奉献、爱岗敬业、不怕吃苦的劳动精神，用自己勤劳的双手创造劳动成果，为“复兴德安 振兴安陆”贡献者属于自己的力量。
湖北青年五四奖章 江珊
李白故里，白兆山下，有这样一位女性，她怀揣着乡村振兴的梦想，以青春和热血，书写着新时代青年的壮美华章，她就是五言陆色农业发展股份有限公司总经理江珊。
（江珊与果农进行交流。通讯员供图）
她扎根安陆李白村，面对企业困境，深挖李白隐居文化，大胆探索农旅融合新路径，投资建设旅游业态，盘活乡村经济，成功创建“李白村文化旅游区”国家AAA级旅游景区。
她创新“薪酬＋主理人”模式，吸引自带流量群体，挖掘本地村民潜力，搭建乡村振兴人才新梯队。她多措并举，从升级一产、创新二产、突破三产的三个维度，重构农旅融合发展新体系。她带领村民实现身份转变，多元增收，推动联农富农新机制。
她为安陆文旅发展出谋划策，用实际行动诠释了新时代青年的责任与担当，激励了更多青年投身乡村、奉献乡村、建设乡村，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。
扎根乡村，探索农旅融合新路径
江珊长期扎根乡村，始终将“产业带动农业升级、效益带动村民致富”作为矢志不渝的奋斗目标，以安陆李白村为核心产业阵地，积极引领当地青年及群众，勇敢探索传统农业向农旅融合转型的发展之路。在她的不懈努力下，曾经的普通小山村成功蝶变为网红旅游村，成为乡村振兴的生动范例。
2021年前，五言陆色作为村集体招引企业，虽流转千余亩土地种植稻谷、油菜、黄桃等农产品，但因产品结构单一，运营成本高，连年亏损。面对困境，她没有退缩。2021年，带领团队深入调研、专业研判，凭借敏锐的市场洞察力，抓住李白曾在此隐居十年这一独特文化资源，毅然决定走农旅融合发展道路。她迅速制定专业旅游规划，投资建设餐饮、民宿、游乐等业态，在当年桃花节实现日流量过万的佳绩，成功实现盈亏平衡。次年，她又乘胜追击，投资打造“李白村文化旅游区”，配套李白宿集、番茄公社等特色产业，成功创建国家AAA级旅游景区，自此李白村发展步入正轨，为当地乡村旅游发展注入了强大动力。
广纳贤才，打造乡村振兴新梯队
深知人才是乡村振兴的关键，江珊始终将人才引进工作作为重中之重。她通过打造湖北省星创天地、孝感市创业孵化示范基地，创新推出“薪酬+主理人”模式，积极吸引60余位“自带私域流量”的新村民和新群体加入。同时，她注重挖掘本地村民潜力，根据村民特长、特质因材施教，将普通村民培育成产业发展的新人才，搭建起一支坚实的本土产业人才队伍，为乡村振兴提供了有力的人才支撑。在她的引领下，越来越多的青年看到乡村发展的机遇，纷纷投身乡村建设，形成了人才汇聚乡村的良好局面。
多点发力，重构农旅融合新体系
在农旅融合取得初步成效后，该同志并未满足于现状，而是继续在产业发展上寻求突破。2023年起，从“一产谋升级、二产创产品、三产求突破”三个维度探索产业发展新路径。在一产方面，成功引入智慧番茄项目，打通耕、种、管、收、储、运、销全流程设施农业产业路径，大幅提升农产品附加值；二产方面，整合本地农副产品和文创产品，加强品牌建设，拓宽销售渠道；三产方面，通过举办“季季大活动、月月小精彩”系列活动，成功推动农旅融合示范点向农文旅综合体转变，极大地丰富了旅游内涵，提升了旅游经济效益。
富农惠民，推动联农富农新机制
为进一步推动旅游富民，该同志带领团队创建旅游专业合作社和农业产业专业合作社，创新联农富农机制。通过“三步走”战略，引导村民实现“村民变房东、房东变股东、股东变老板”的身份转变，使村民收入从单一种田收入转变为工资、分红、创业等多元收入。村民不仅在家门口实现就业，还通过保底租金+入股分红，将闲置房屋改建成餐饮、民宿，实现自我创业。在她的努力下，李白村项目3年来接待游客100万人次，旅游及其他营业收入达3000余万元，提供超100个就业岗位，村集体累计增收18万余元，农民年户均增收至2.5万元，切实带动了村民致富，促进了村集体经济发展。
此外，作为省内知名乡村振兴产业策划师，该同志还为李店漫花湾、朱桥牡丹园、团山蓝莓基地、赵棚烈士陵园等安陆文旅项目出谋划策，以文促旅、以旅兴农，发挥了良好的产业带动效应。作为共青团湖北省委“悦学习·跃青春－正奋斗”宣讲团成员，她的个人选择和乡村产业经历，在青年群体中树立了榜样，具有较强的社会影响力和示范引领作用，激励了越来越多青年投身乡村、建设乡村，她用实际行动诠释了新时代青年的责任与担当。
湖北五一劳动奖状 湖北金禄科技有限公司
湖北金禄科技有限公司是专业从事印制电路板（PCB）的研发生产的制造型企业，现有职工1800人。2022年12月被评为湖北省厂务公开民主管理十佳示范单位；2023年10月被评为国家高新技术企业；2023年12月被评为国家级绿色工厂；2023年12月被评为全国工会职工书屋示范点；2024年7月被评为国家专精特新“小巨人”企业。2025年5月获评湖北省五一劳动奖状。
近年来，公司深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示批示精神，认真落实《全市产业工人技能素质提升试点工作方案》，通过技能培训和技能竞赛、技能等级认定、能级工资集体协商等举措，扎实推进产业工人队伍建设工作，全面提升公司产业工人的技能水平和综合素质，努力为企业高质量发展打造一支知识型、技能型、创新型职工队伍。
加强培训，助力产业工人“以技提能”
一是建立健全培训体系。优化培训流程，完善培训制度，推进完善培训体系建设，结合员工反馈问题，加强课程开发，注重课程设计的针对性和实用性，以实战经验总结为主，获取优秀素材，以案例分析为辅分阶段培训，提升培训效果。二是强化培训质量管控。根据员工的培训需求合理制定年度培训计划和时长，合理安排培训考核，严格培训签到制度，做好培训质效评价，将培训形成闭环，实现培训结果有效输出。三是全面开展技能培训。公司培养了一批专业的内训师队伍，提高了授课质量，提升了整体培训能力，利用“传帮带”培训模式，指定经验丰富的师傅带教新员工，促进新产业工人快速成长，并给予培训师傅奖励500元/人。2024年，共举办培训 176场，培训员工6515人。
推进协商，助力产业工人“以技提薪”
一是自主认定职业技能等级。结合公司自主评价体系，积极推进技能人才等级评定，公司现有试用级的职工97人，占比6.81%；应用级职工493人，占比34.62%；熟练级职工550人，占比38.62%；导师级职工284人，占比19.94%。 二是建立技术人才和管理人才双贯通机制。打造以“两总一复合”（即总工程师、总监，设置复合型岗位）为主构架的复合型人才队伍，推动管理和技术人员、技术和技能人员双向融合、有序转换，明确高级技能人才与相应专业技术人才在薪酬方面享受同等待遇，打破系列转换的“玻璃墙”和职业晋升的“天花板”。三是推进能级工资集体协商。公司将能级工资纳入集体协商内容，把技能津贴、绩效奖励等写入集体合同，实现技能等级与薪酬挂钩，设立等级津贴、技能津贴，对导师级工程师、导师级技工给与高额补助，设立学历津贴，切实做到技高者多得、多劳者多得，有效地激发了职工学习技能、钻研业务的热情。通过完善技能人才通道建设级别对应、能级工资等措施，职工工资人均增长6%，技术和高技能人员工资增长8%。为“复兴德安、振兴安陆”贡献力量。
五一劳动奖章秦柳柳
秦柳柳，男，现任孝感市消防救援支队金秋大道消防救援站站长助理。参加工作19年来，先后荣立二等功1次、三等功3次，多次荣获上级嘉奖。他始终牢记初心使命，立足本职，扎实工作，凭着过硬的业务水平始终奋战在一线，不仅能够保质保量完成各项工作，而且也是训练场上最严厉的教头、队伍管理上最严格的表率、生活上最可亲的兄长。
作为站长助理，他坚持率先垂范。他带头组织全体指战员参加学习、训练，主动传授本领经验，积极探索创新战法，以“老兵”身份组织成立体能素质“强化班”，为队伍体能素质较差的人员量身定制提升方案，全程监督指导训练落实，强力推动全员岗位练兵达标工作；以“师傅”身份组织研究作战训练操法，在训中干、在练中教，与队员一起摸爬滚打，苦练灭火救援本领，不断总结分析人员特点长处，科学合理安排角色定位，以提升综合战斗能力为目标，达到全体指战员作战效能最优化的实战效果。经过他的不断努力和辛勤付出，金秋大道站在2023年度取得全市消防救援队伍执勤岗位练兵比武竞赛五年来最好成绩，同时，他组织带领的安陆市应急救援力量在全省应急救援力量职业技能比武中取得团体第二的优异成绩。
作为管理骨干，他坚持责任为先。按照上级工作安排，他在支队组织开展的水域救援培训班中担任教员，明职责、知担当，他深知自身作为教练员的重要职责和艰巨任务，并以出色的组织管理能力和教学水平，在专业培训集训中带队伍、促发展，以高质量的教学标准和创造浓厚的教学氛围，顺利完成相关课程组训教学工作。鉴于他的出色表现，同年他又作为管理骨干参加支队班长培训班，在全市消防救援队伍班长骨干发展对象面前，他常怀强化自身本领的意识心态，台上讲学授教，台下给自己“开小灶”“加担子”，不断学习提升完善自己，在培训中他总是说：“自己能力水平达不到要求，自身不够硬，怎么去带别人、教别人。”他就是以这样强烈的责任感和使命感，在2023年度共计完成了60余名专业骨干培训发展的组训教学任务，充分体现了一名骨干的担当作为。
作为攻坚力量，他坚持冲锋在前。2023年1月13日10时26分，安陆市烟应线棠棣镇德龙村路口发生3车追尾相撞交通事故且有人员被困。消防站到达现场经侦察发现，事故现场为一辆小轿车、一辆四轮农用车、一辆槽罐车三车追尾相撞，其中农用车被侧翻的槽罐车顶部埋压变形导致驾驶员被困且车辆处于启动状态，侧翻槽罐车载有33.7吨易燃易爆液体甲基叔丁基醚正在泄漏，现场情况十分危急。秦柳柳同志率先带领队伍开展侦查，发现农用车驾驶员由于被卡住腿部受伤无法移动，驾驶室被挤压变形无法熄火，泄露挥发的甲基叔丁基醚气体浓度不断升高，现场情况万分危急。经过现场评估，研究作战处置对策，他根据现场情况，果断放弃使用可能对被困驾驶员造成二次伤害的无齿锯等切割器材，第一时间选择液压撑顶器材展开救援。在水枪的掩护下，凭借自身丰富的实战经验，他仅仅用了几分钟便将被困驾驶员成功救出，避免了驾驶员长时间吸入有毒泄漏气体造成二次伤害。为避免持续泄露，在将人员成功救出后，秦柳柳同志又主动请缨，积极投入到对槽罐车泄露部位堵漏的作战行动中，他迅速穿戴好个人防护装备后毫不犹豫的进入风险区，利用无火花工具和保鲜膜对泄露部位进行堵漏。由于槽罐中装有易燃易爆液体，堵漏工作的危险性可想而知，每一个小小的擦碰，都有可能引起不可估量的后果，但他依然能做到镇定自若，凭借自身过硬的素质，出色的完成了堵漏任务，避免了泄露进一步扩大。
作为新时代的消防员，秦柳柳同志敢于担当，爱岗敬业，无私奉献，用19年青春谱写着一曲曲平凡而感人的光辉事迹，用坚定的意志力和强烈的责任感筑起一道坚不可催的橙色“风景线”。
