荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员向继武）5月6日，建始县中百广场工会驿站，一名中年男子正在宣讲遇到劳动合同纠纷、企业欠薪等难题时，如何向“法院+工会+人社”劳动争议调裁诉工作室申请维权。这是建始县总工会权益保障部部长朱方慧为职工维权的一个缩影。
从退伍老兵到工会干部
平时话语不多，谈起工会工作却是滔滔不绝、如数家珍……这是朱方慧给职工群众的第一印象。
不图虚名，但求实效，初心不改，守底线。这是一名老共产党员、转业军人朱方慧27年基层工会工作的真实写照。
1998年10月，朱方慧从部队退役，转业到建始县总工会工作，他便与工会法律维权和保障帮扶结下不解之缘。
朱方慧用军人的坚韧与工作细腻，诠释一名老兵“退伍不褪色”的精神。工作中，朱方慧刻苦钻研业务，在领导和老同志帮助下，较短时间从工会工作门外汉到业务能手，接过县工会权益保障部的重任。业务工作上，他独当一面，讲规矩、守纪律、知敬畏，在完成本职工作的同时，协同各部室完成工会中心工作。他先后被评为“湖北省金牌劳动关系协调员”“建始县脱贫攻坚突出贡献先进个人”“优秀扶贫干部”等殊荣。
用脚步丈量深山扶贫路
2015年4月，朱方慧主动请缨到官店镇干溪坪、金家湾村驻村扶贫。这一去，就是六年半。该村曾是省级深度贫困村，4个村民小组120户村民中建档立卡贫困户47户。一条通村公路坑洼不平，住房破烂，村民饮水难。“上坡腰杆酸，下坡脚打闪。”是金家湾村的真实写照。
一双双渴求致富的眼神……朱方慧与驻村第一书记李德刚围绕“两不愁、三保障”脱贫标准，入户了解村民生活用水用电，上学、出行、就医就业、收入来源等。他把村部当家，视贫困户为亲人，结合当地适宜种烟种药材，生猪养殖等资源优势，因户制定脱贫规划。钟必如一心发展养殖，缺乏资金，养猪规模上不去。朱方慧协调农商行贷款5万元，钟必如将生猪养殖增加到40头，并发展了6亩中药材，除去成本，年利润达8万元。
50多岁贫困户万某，因女儿远嫁和老婆离家出走、住房破烂等原因，头脑受刺激，驻村工作队帮其建好安置房。搬家当天，万某将家里的54个鸡蛋硬塞给给驻村工作队以表感谢。
在县总工会多方协调下，该村5.3公里通组公路硬化，20余贫困户搬进新居。
金牌背后的维权故事
2021年6月，朱方慧调回县工会担任权益保障部长，按照省总工会构建和谐劳动关系“和谐同行”三年行动计划，整合工会法律援助、劳动争议仲裁、劳动监察等职能，县总工会创新性推出“法院+工会+人社+检察+N”即“656”多元调解模式，构建起全方位、多层次的纠纷化解体系。
2024年，某企业因资金断链，拖欠职工工资，朱方慧与县人社部门到企业查明原因后，启动“一函两书”向涉事企业针对性发布《工会劳动法律监督提示函》，召开职代会，跟踪督办，涉事企业发放拖欠职工工资200余万元。自启动“法院+工会+人社”诉裁调对接工作来，共受理340件劳动争议纠纷，成功调解290件，涉及金额1024万元，惠及340家企业受益职工2400余人。
结合产业工人队伍建设改革，在15家企业开展要约行动与集体协商，成功签订“1 + 3”集体合同45份，续签120份集体合同，使48000多名职工从中受益，
围绕企业职工法律瓶颈，朱方慧与权益保障团队，组织“送法进企业，普法进园区”为154家企业进行“法治体检”，帮助企业筑牢合法用工根基，提升企业自主化解纠纷能力。竭力服务职工，建档困难职工走访全覆盖，每年用三分之一时间，走访100余人次职工家庭，针对不同困难职工家庭状况，精准救助，真情帮助解决实际困难。
连续四年来，朱方慧所分管的权益保障，集体协商等业务工作，受到省总工会、州总工会的肯定。
数十年如一日，群众需求在哪里，朱方慧的服务和爱心就延伸到哪里。“老朱，接近退休的年龄，工作别那么较真，得罪人。”面对好友相劝，朱方慧回应：“作为共产党员，工作岗位会变，但对党和人民的忠诚不变，为职工群众服务的心不变。”
