极目新闻记者 杨琛源
实习生 向可欣
近日，仙桃市人力资源和社会保障局积极推动“百名人社专员进百企”行动，通过精准对接企业需求，广泛募集就业见习岗位，为应届毕业生搭建起了从校园到职场的“过渡桥梁”，今年预计将新增见习基地10家，提供见习岗位1500个，全力护航毕业生就业。
今年以来，仙桃市人社局组织专员深入企业，动态对接岗位需求。以湖北脑血管病医院为例，该院自2022年成为见习基地后，已累计接收见习生近30人，其中多数通过考核转为正式员工。
“我们每月安排科室主任和专家为见习生提供系统培训，帮助他们在短期内提升业务能力，为未来职业发展夯实基础。” 该院院长荣帆说。
见习生正在培训
今年上半年，湖北脑血管病医院新接收的5名见习生被分配至导医、护理、检验等岗位参与实践。医学检验技术专业见习生刘可表示：带教老师从检查流程到专业知识逐一指导，让她快速适应了工作节奏，也明确了职业提升方向。
仙桃市人社局通过“基地提需求、专员促匹配”的模式，推动校企精准衔接。企业根据见习生专业分配岗位，促使其将理论知识与实践结合，既为企业储备人才，又缓解了毕业生就业压力。
据统计，目前仙桃已有数十家企业参与见习计划，覆盖医疗、制造、服务等多个领域。
见习生正在培训
仙桃市人社局人才服务中心工作人员王泽焱表示，下一步将加大政策宣传力度，引导更多企业加入见习基地行列，力争10月底前完成新增10家基地的目标。同时，持续扩大岗位募集规模，优化见习生培养机制，为毕业生提供更丰富的就业选择。
仙桃市通过政企联动、产教融合，不仅为应届生铺就“就业缓冲带”，也为地方产业发展注入新活力。这一举措标志着“稳就业”政策正从“输血”向“造血”深化，助力青年人才与城市发展“双向奔赴”。
