本报讯（融媒体记者吴述明 通讯员袁佳豪）聚焦支点建设，争当高质量发展“优等生”，离不开一支堪当重任的高素质专业化干部队伍。全面贯彻落实全省“干部素质提升年”工作要求，近日，我市制定出台《天门市实施干部素质提升“六大行动”措施二十条》，以系统性、创新性举措推动干部队伍能力建设，为湖北加快建成支点贡献更多天门力量，提供坚强组织保证。
此次实施的“六大行动”包括凝心铸魂行动、对标争先行动、强基提能行动、破解“乱作为、不作为、不敢为、不善为”问题专项行动、弘扬“四下基层”优良传统行动、“清廉天门”建设行动。
强化思想引领，在凝心铸魂上下真功。创新构建“3+17+N”特色培训体系，全年举办41个理论和业务培训班，抓住骨干队伍，引导党员干部全面提升政治理论素养。
深化“对标争先”，提升干部服务支点建设意识。围绕“聚焦建支点争当‘优等生’”主题广泛开展研讨交流，在全市范围强化奋勇争先的信心决心，优先提拔重用在七项重点工作等重大工程、重大项目中作出突出贡献的干部，以建设新时代“侨乡”为契机，积极开展“抓基层统战、促资智回乡”行动。
针对能力短板，开展“强基提能”行动。选派优秀干部参与招商引资、项目建设等攻坚任务。下半年将组织优秀干部赴昆山党校及发达地区开展实训。全年计划举办市级业务培训21场次，覆盖干部6000人次。同时加大专业人才招引力度，优化干部队伍结构。
聚焦作风建设，开展“效率提升年”活动。开展“市委书记与青年面对面”“组织部长与青年谈”活动，严格落实“三个区分开来”和“天八条”。整治“乱作为、不作为、不敢为、不善为”问题，完善澄清正名制度，激励干部担当作为。
弘扬“四下基层”优良传统，推动干部为民情怀显著提升。深化“千名干部进千企”行动，推行重点企业“一企一策”精准服务。持续发展壮大村级集体经济，确保2025年全市行政村年收入突破10万元。持续为基层减负，严控文件会议数量，规范督查考核。
同步推进“清廉天门”建设，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，巩固拓展党纪学习教育成果，完善风腐同查同治机制。建立专项行动联席会议制度，实行项目化管理、清单化推进，确保各项措施落地见效。
干部素质提升是高质量发展的关键变量，我市将通过系统实施干部素质提升“六大行动”，努力实现干部队伍政治素养、专业能力、作风纪律全面提升，为加快建设四化同步发展示范区注入强劲动能。
来源 天门日报
融媒体记者吴述明 通讯员袁佳豪
