荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 金芪宇、岳国徽）2月14日，笔者在襄阳高新区综合执法局获悉，该局机关党委被授予全区首批“红旗型基层党组织”荣誉称号。这一荣誉的取得，源于该局在党建引领综合执法改革、队伍建设与民生服务深度融合方面的积极探索与实践。
在治理方面，襄阳高新区综合执法局秉持服务为先的理念，推行“共情执法”，落实“721工作法”。该局设置了28处夜市和瓜果疏导点，有效化解了占道矛盾千余起，显著提升了群众满意度。同时，通过创新“换位思考”模式，召开座谈会协调各方诉求，实现了夜市秩序与城市“烟火气”的和谐共生。此外，该局还施划了公共停车泊位和“三车”停放线，解决了停车难题，并打造了红色城管驿站，进一步拉近了与群众的距离。
在民生服务方面，党员干部勇于担当，冲锋在前。在极端天气下，他们积极完成铲雪破冰、防汛排涝等急难险重任务。同时，“党员巡查队”也积极作为，整治市容问题9600余次，开展垃圾分类宣讲388次，拆除违建11.9万平方米。此外，该局还全力化解拖欠农民工工资问题，为3082名劳动者追回劳动报酬3689万元。他们还积极开展了乡村振兴扶贫帮困、社区环境整治等志愿服务活动，将党建成果切实转化为惠民实效。
在制度建设方面，襄阳高新区综合执法局以“五廉共建”为抓手，深化清廉机关建设。该局制定了全面从严治党主体责任清单，修订了人员考核管理制度，建立了执法人员廉政档案，并排查了岗位廉政风险点28个。同时，该局还通过开展廉政党课、参观廉政教育基地、廉政谈话等活动压实主体责任。此外，他们还常态化开展党纪教育，组织学习相关法律法规，打造廉洁文化阵地，完善廉政文化长廊，全方位筑牢清廉防线。
在队伍建设方面，襄阳高新区综合执法局开展了一系列培训活动。他们组织执法讲堂、政治学习、专家辅导和业务讨论，促进了骨干之间的交流。同时，该局还实施了岗位练兵和干部轮岗制度，推行“十个一”工作法，通过周通报、月例会、季考评等机制激发队伍活力。这些举措有效提升了执法队伍的纪律性和业务水平。
襄阳高新区综合执法局机关党委表示，将以“红旗型基层党组织”为新起点，持续深化“党建+执法”融合模式，在制度创新、民生服务、队伍淬炼等方面不断取得新突破，为打造“法治化、人性化、智能化”城市治理新标杆贡献更多力量。
