湖北日报讯（记者严芳婷、通讯员武宣）6月18日，武汉市人民政府新闻办公室召开“学子聚汉”工程推进情况新闻发布会。会上武汉市政府国资委副主任王清梅介绍，高校毕业生招聘最佳时期是“金三银四”“金九银十”。武汉市政府国资委在每年的这两个时期，集中组织“就在武汉”国企专场招聘，为高校毕业生提供就业岗位和机会。
2023年在江汉大学组织的“就在武汉·扬帆国企”春季招聘会，有136家市属国企和在汉央企参加，提供岗位近1500个。2024年组织70家市属国企，在湖北大学开展“就在武汉·智汇国企”春季招聘，提供600余个优质岗位，约4000名高校毕业生到现场。
武汉市政府国资委还以年轻人喜闻乐见的方式开展网络招聘，同时在网上进行“直播带岗”，让企业人事直接和网友互动交流，为广大高校毕业生提供“全天候、不打烊”的网络招聘服务。如2022年春夏组织“就在武汉·职选国企”等3场国企网络专场招聘，上线企业100家，提供3938个岗位，其中“直播带岗”活动开始仅两个小时，直播间在线观看人数就突破15万。2023年春季“直播带岗”在线观看人数达20.68万，夏季网络招聘平台七天内访问量突破8万，秋季网络招聘提供岗位625个，全年收到简历21176份。
为提高招聘工作质量，武汉市政府国资委注重发挥武汉人才集团人力资源服务平台作用。按照市委人才办要求，人才集团在本地重点高校设立工作站，搭建起学校和企业之间的桥梁，为用人供需对接提供快捷服务。2023年，人才集团累计为408家企业提供服务，促成高校毕业生就业约2000人。
此外，市属国企通过与高校建立合作关系、开展深入交流，来进一步促进高校毕业生的就业意愿。如2023年，地铁集团与武汉铁路职业技术学院等7所高职院校开展校企合作人才培养项目，签约612名毕业生；2024年，人才集团、城投集团承办全市“青春武汉·约你同行”在汉百万学子行系列活动，先后邀请华中科技大学等在汉高校300余名学生，到投控集团等市属企业学习交流，充分展示武汉英雄城市广纳八方贤才的诚意。
下一步，武汉国资国企将进一步加大“供岗”力量，动员市属企业充分清理、挖掘、预留、开发就业岗位，为高校毕业生就业提供机会。保证“定岗”质量，督导市属国企科学设立岗位，既符合当下国有企业发展需要，也匹配高校毕业生专业设置。提高“到岗”数量，把到岗数量作为市属企业高校毕业生招聘工作的重要考核指标，每年对企业大学生招聘计划数量、签约数量、实际到岗数量等指标进行审定和硬化，全力保障高校毕业生招聘工作的全面落实。
